此外,与国内B2C相比,外贸B2C面临更高的人力成本。招股书显示,兰亭集势2012年员工数量为1052人,员工来自15个不同的国家,包括美国、英国、意大利、葡萄牙、西班牙、法国、埃及、德国、荷兰、南非、俄国、厄瓜多尔、瑞典、丹麦和中国。外贸B2C的性质决定了业务拓展至哪些市场,就需要熟悉当地语言和文化的人员,具备这些素质的人力成本远高于国内B2C。 外贸环境也不容乐观。据兰亭集势内部人士透露,在外贸环境低迷的形势下,兰亭集势2012年进行了小幅裁员。 (责任编辑:admin) |
此外,与国内B2C相比,外贸B2C面临更高的人力成本。招股书显示,兰亭集势2012年员工数量为1052人,员工来自15个不同的国家,包括美国、英国、意大利、葡萄牙、西班牙、法国、埃及、德国、荷兰、南非、俄国、厄瓜多尔、瑞典、丹麦和中国。外贸B2C的性质决定了业务拓展至哪些市场,就需要熟悉当地语言和文化的人员,具备这些素质的人力成本远高于国内B2C。 外贸环境也不容乐观。据兰亭集势内部人士透露,在外贸环境低迷的形势下,兰亭集势2012年进行了小幅裁员。 (责任编辑:admin) |
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