超过82.2%的运营在工作中都需要加班，其中有13.6%的从业者根本就没有周末。拼一点的创业公司正常的作息时间是“10-10-6”，也就是每周需要工作6天，周末遇到产品或者活动上线基本上就是继续加班了。

　　即使不在创业公司，有一些社区的运营，周末除了需要更新内容和首页物料，遇到热点事件还得出内容做专题，工作节奏完全赶上了战地记者。对严苛要求自己的运营来说，生活即工作，工作即生活，单身汪恨不得把家搬公司了。有17.8%从不加班的运营，不知道你们公司还招人吗?

　　运营不仅钱少事多，而且还需要面临长时间加班跟价值感的缺失，但只有37.1%运营人对目前的工作产生明显的抱怨甚至产生离职的念想。互联网公司会在年后释放出一些岗位，要靠跳槽加薪的运营请记得完善个人简历。

　　以上是2015年运营人的生存现状，运营从业者年龄普遍较低，运营经验提升空间大，对绝大部运营加班是常态，他们不仅缺钱，而且还缺成就感。

　　用人单位可以多给新人一些鼓励，运营也要学会自我价值的寻找。不用羡慕那些比你好的人，只要一直在路上就可变成自己想成为的那个人。回复关键词“高阶运营”，可看高阶运营是种怎样的体验，找到努力的方向!

　　乐观的人才懂迎接未来，一起等待2016的到来!我们曾如此期盼外界的认可，到最后才知道，世界是自己的，与他人毫无关系!