微媒体联盟经验分享：(专栏作者 余成宏)俗话说的好:“不想当将军的士兵不是好士兵”，想必任何行业都遵循这个原则吧，所以要想干好SEO优化，我觉得首先要把自己的位置要定位好，那样你才能了解自己所要做的工作，知道自己哪方面不足，哪方面能力薄弱，才会好好学习，天天努力。下面我就来谈谈，作为一名SEO管理者你该如何做!

　　顾全大局，眼观要长远

　　如今，百度在不断的更新自己的算法，老的企业网站、老的行业网站死了一大批，其中包含了很多之前优化的“非常好”的网站，这些网站是真的因为百度的变动死的吗?其实不然，这些网站在建设初期就没有一个很好的策划，也没有制定长远的目标，对于整个大局考虑不足，没有想到网站的运营长久性思维，只看重眼前的利益，那么购买外链、采集文章、伪原创等等利用工具的作弊时代让更多的网站快速走上高权重高流量的疯狂时代。经过百度一年多不断的对算法升级，很多的没有经过长久性策划的网站倒下，而那些想到了变化，想到了内容时代以及用户重要性考虑的网站他们多数都生存了下来，并且多数的网站在这些日子中得到了不错的排名。

　　做好合适运营策划

　　作为一个合格的SEO管理者，要充分的把握好网站的策划工作，现在很多的网站在网站前期运营策划中非常的缺乏，尤其是中小型企业网站或是一些行业类的门户网站，他们所表现出的问题就在于前期策划不足。多数的网站在网站上线前期，并没有经过专门的策划，就是一个人的想法，或是根据别人的网站来直接做出的模板，这样的网站一上线基本上没有自己的特色，更不能显示出自己网站的独特性来，对于行业类的门户网站来说，往往在后期的运营中，容易出现问题，

　　一个网站上线之后要充分的做好策划工作，从网站的原创性内容、网站的程序、网站的特色在哪儿，如何让自己的网站最直接的区别于别人的网站，这是在网站建站前期应该充分考虑的问题因素。

　　SEO部门人员配备因素

　　网站做了足够的分析和策划，那么对于部门人员的配备应该有充分的配置，主要的人员配备有：SEO专员一名，主要负责网站的SEO规划、网站数据分析以及关键词的分析 选择等日常专业SEO问题分析;美编一人，主要负责网站的整体美化，配合SEO人员完成整个网站的美化工作，并符合网站的相关性需求，根据用户行为设定点击路线;编辑2~3人，负责日常网站的原创文章创作，外链一人，主要负责外部优化。整个部门建立完成之后，就可以开始工作了。

　　网站的内部优化

　　一个简单明了的网站结构，一套清晰的网站代码也是一个seo主管在制定SEO目标的过程中应该考虑的问题。网站的代码应该尽量的简化，尽量不要出 现过多的在代码中出现CSS文件，JS文件尽量的不直接写在网页代码之中，以减少搜索引擎的爬取，减少冗余代码，布局网站关键词，是站内优化应该充分考虑的问题。服务器方面的知识也应该了解一些，404、301、网站地图、xml地图什么的都应该一有尽有。

　　外部优化因素

　　外部优化一直一来都是SEO界认为最为重要的因素之一，但随着百度算法的不断升级，外链因素对于排名的影响也在逐渐的下降，这对于一个SEO主管来说，创造什么样的外链对于网站更有效，这就是一个技术性的问题了。

　　在外链因素上，我们更多的考虑相关性内容的发布，以及更多的创造有价值的内容，让更多的人去转载我的内容，利用内容，来提升网站的品牌，利用内容，来增加网站的推荐机率，这样出现的外链才是真实性有效的外链。对于手工的发布外链来说，选择外链平台就很重要了，需要选取行业相关的平台，并进行投稿、合作，利用内容因素来提升自己在外链平台的威信，增加可高质量内容，利用高质量内容来发布外链，并通过更多人的转载，来提升网站的价值。我认为，如今的外链，不仅是提升网站的关键，同是也是对品牌塑造的关键，同样也是产品宣传的手段之一。如果在行业论坛，或是行业博客中发布更多有价值的内容，那么一定会得到更多人的关注以及转载，在创造有价值的内容中，添加自己的品牌，增加自己的链接，那么你一定能够得到真实推荐的外链。不要为了发外链，而去制造垃圾链接，要去为用户着想，为您发布外链的平台考虑，站在用户的角度去看问题，那么你得到外链的机率就会增加，同时软文宣传，品牌塑造方面才能更好的体现出来。

　　内容以及用户体验度