在某问答平台，看到有SEO界的大咖抛出这样一个问题：“从事SEO这个职业以来，你遇到的最大瓶颈是什么?”说实话，乍一看我心里还是咯噔了一下，学历?口才?技术?人脉?管理?资金?等等方面，对于不同的人在某个阶段都会遇到某方面的瓶颈，想想自己，顿时一头黑线，瓶颈已经彻底包围了我，因此小编就想要借本篇文章敲打一下可爱的同行们，给予警醒，彼此共勉!

　　一、学历问题

　　从事SEO这个职业，看似门槛很低，说实话如果坚守把它当作一个职业来做的话，水也很深，话说这个和学历有什么关系呢?正是由于SEO门槛不高，稍微一培训即可从某一方面切入，所以一般企业在招这类型职能的人员时，并没有要求那么高的学历，为了规范化，一般大专水平即可，但是随着发展，你会发现，学历多多少少会对你以后的进阶产生一定的副作用，所以好多人在职期间均会选择业余时间报个什么班，来提升自己的学历问题，以备不时之需!毕竟学历也是个人形象包装的一部分，在一些制度相对比较死板的大型公司，晋升体系中学历是不可或缺要考量的一部分，所以别让学历成为你职业生涯中主要的瓶颈。

　　二、口才问题

　　一个人有好的逻辑思维能力，但却不一定有好的语言表达能力，往往从事SEO这个职业到一定的阶段之后，你会发现各种职能之间的沟通协调占据了你工作时间很大一部分比重，虽然工作中讲究摆出数据讲事实，有理有据才能站住脚跟，但是并不是所有的事情都可以让你拿出数据画个趋势图或者对比图例，这个时候想要说服你的上司或者投资者，就要有很强的人际交际能力才会生效。话说小编的一位导师曾经是一位讲师，当然后来也做了好多年的开发，几乎在公司内部的各项协调上有自己的一套做法，所以走出去，开放自己，与同行多多分享交流，锻炼自己的与陌生人沟通的技巧是非常有必要的，久而久之就能够做到稳而不乱，处理事情井井有条，这样一个既有技术能力又有协调沟通能力的人不做领导，还有天理吗?总之，不要找借口把自己的口才不行当成障碍，弄清楚自己的不足，就要克服，瓶颈从来都是为那些只想不敢尝试的人设定的。

　　三、技术问题

　　小编认为，随着互联网技术的普及，技术的门槛已经越来越低，只要你有想法、创意、好的商业模式，即使你不懂技术，也可以通过合作的方式找一些做技术的人实现你的想法。我想更多认为技术是瓶颈的人差不多都是个人站长，自己就是一个公司，要做所有的事儿，而且所有的事儿都要做好，有好的想法但是目前的技术又实现不了，才会把它当成瓶颈，其实互联网时代难能可贵的就是与人统筹合作，找合适的人做合适的事儿，也是一门技术，掌握了这门技术比你自己在那里一行行的敲代码性价比要高的多，所以小编认为把技术当成瓶颈的想法有点狭隘，当然了自己如果既懂技术、懂业务、又有好的商业模式，那你就无敌了，但是那样你会很累，用那么时间掌握的的能力却耗掉了自己的身体，小编只能说这种技术才是最大的瓶颈。

　　四、人脉问题

　　这个问题是非常重要的，不管是你要创业还是做职业经理人，人脉的积累与合理利用对每一个人来说都是财富，你经历的每一站都会遇到很多厉害的人，接触不同的事务，当然前提是你能够拿出自己的实实在在的东西去和别人分享交流，得到对方的认可，走进对方的圈子和生活。那么问题就来了，对于一个刚入职场或者说还比较迷惘的人如果从一开始就有了这种思维去积累人脉呢，总是等到职场两三年后，感觉要换一个环境或者有创业的想法，才发现有好多的事情自己搞不定，又木有好的合作伙伴，这个时候才考虑人脉成为了自己的瓶颈，所以看到这篇文章的朋友，希望能够警醒，珍惜每一个和你一起日夜奋斗的小伙伴儿们，不求成为贵人，但求能够彼此在某方面交心。

　　五、管理问题

　　人在刚一入职场的时候基本都是奋力找准自己的方向，提升自己的技术能力，等这些做到一定程度的时候，也就是所谓的瓶颈来了。要更近一步必须是进入管理层，不管是主管、经理等，往往这些职能很少会因为你的技术能力一个公司就放低态度去培养你，需要你平时不断的积累去承担一些责任，细细观察、虚心求教结合自己的能力慢慢培养一套属于自己的做事方法，然后在工作中不断的润色磨合才会解决掉这个瓶颈，管理瓶颈会产生，还是你没有准备好去独挡一面，所以希望看到这篇文章的朋友能够提早做好准备，不要等机会来了被所谓的瓶颈给抹灭掉。

　　六、资金问题