但是，幸福感并一定就能提升工作效率。研究显示，所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。据在英国一家超市进行的研究显示，工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

　　2.一项研究发现，相对于那些心情很差的员工，心情较好的人更不容易识别出欺骗行为。另一项研究发现，谈判中，比起那些心情愉悦的人，心情不佳的人能取得更好的成果。

　　3.那些期望从工作中寻求到幸福感的人，往往会变得情感上无法满足。他们希望他们的管理者能够不断的给予他们认可和情感上的安慰。而且一旦没有得到期望中的回应(这种情况经常会发现)，这些员工就会认为自己被忽视了，并开始反应过激。即便是一点点小挫折都会被他们解读为被老板弃用的证据。因此，在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

　　而且，那些将老板作为个人意义重要来源的人，一旦被解雇，会极为悲痛欲绝。对他们来说，失去一份工作不仅仅只是失去了一份收入，他们失去的是幸福的保证。这表明，当我们视工作为幸福的最大来源时，我们就会在变革时期变得情绪上异常脆弱。在一个企业不断进行重组的时代，这是很危险的。

　　4.那些非常重视幸福感的人也更为孤独，越是想追到幸福结果往往背道而驰，在追求幸福上投入过多精力会让我们中断与他人的联系。

　　其实早在18世纪以来，人们已经发现，追求幸福是一项繁重的负担，一项永远无法完美履行的责任。一味地关注幸福的追求实际上会让我们更加不开心。

　　突然，你脑海中有没有浮现出得道高僧对你慈眉善目地说：施主，你着相了!

　　5.想要幸福，最重要的是身体健康，身体是革命的本钱，同样也是幸福的本钱。

　　人往往在生重病时会不由得感叹，有什么别有病，我宁可失去一切，我只要健康!

　　不过，健康也和收入、学历等相关，有老话说，财多身体弱，随着月收入的升高，健康指数先上升后下降。其中，月收入1.2万元-1.5万元的人群身体健康指数最高，月收入9000元-1.2万元的人群心理健康指数最高。

　　发现没有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?

　　同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。

　　现在基本上一个标准的幸福人儿的画像出来了：

　　大专毕业，月收入1.2万~1.5万，身体健康，未婚有恋人

　　找一找，你身边有没有这样的伙伴?对比一下，看看他(她)是不是很幸福?

　　当然，在中国这样的人如果再有一套房，那就更幸福了。

　　当然，人幸福感不足的原因，还在于拥有越多，越怕失去，经济条件好了，最怕的是未来会失去，赚的钱越多担的责任越重大，再加上近些年经济形势不好，生意不好做，心理压力大，身体疲劳，健康堪忧，更是让人想幸福都幸福不起来。

　　而在咱们国家，沉重的房价，老有所养，病有所医，失业有保障，都不令人满意，自然让更多的人，特别是已经肩负有家庭重任的人们总是惶恐未来。这些亟待解决的顽症都因社会发展落后于经济发展所致，中国社会科学院的报告就曾测算，中国社会发展比经济发展落后至少15年。

　　坤鹏论认为，人有七情六欲，少了一个都会失衡不完整，就和那句名言所说的一样，人生就像心电图，一帆风顺就挂了，情绪也一样，有起有伏，敢爱敢恨，才算心理健康，否则不是傻了就是疯了!

　　只有品尝过痛苦，才会知道幸福的甘甜!

　　从今天开始，别再执念幸福，可能幸福就会在明天的灯火阑珊处!

　　最后的最后，再补充一句忠告：现如今，你可以做的让你未来肯定能幸福的事情，就是用尽你的洪荒之力把手里的货币换成优质资产!

　　凡是那些现在高喊90后就别买京沪深的XX了的人儿，要不是不懂经济，要不就是明知故骗，哗众.......取宠!

　　绝对是又一个说自己卖房创业，其实去香港炒股赚了又回北京买房的罗振宇!

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