出海东南亚，如果对创业者而言钱和资源都不是问题，那么人才一定是非常重要的需要考虑的问题，重要程度远高于在国内创业。为什么?当你考察一圈后就会发现，一般情况下，还是国内的工程师人数多、出活快、质量好、效率高。可以说，中国是全世界唯一一个可以媲美美国的拥有高品质互联网人才库的国家。目前，好些印尼本土互联网公司因为严重缺乏技术人才，已在越南和印度大肆招募与并购。出海东南亚，如果没有囤积一支有战斗力的技术团队，在别国的战场上基本很难有竞争优势。这也是为什么很多出海创业公司仍然选择把技术研发团队放在国内的原因。

　　除了技术团队以外，当地有本土化运营和市场推广经验的人才也是稀缺和重要的。BIGO Live去年在东南亚诸国攻城略地战绩辉煌，背后与强有力的当地运营推广密不可分。人才找对了，就能打开新局面。

　　说了这么多“严肃”的现实问题，那么，东南亚市场是否还存在“风口级”的创业红利?我们的回答是Yes。

　　2016年，印尼、越南、菲律宾的GDP增速继续领跑东南亚市场(越南为6.21%，印尼约为5%，菲律宾为6.8%)，而移动互联网渗透率也在不断扩大(越南为50%以上，印尼约为37%，菲律宾约为40%)。除了经济的高速增长和移动互联网的快速普及，“年轻化社会”(印尼平均人口年龄不到29岁)、强社交属性、社会化服务相对落后(如消费金融服务)、生活需求还未被充分满足、本土创业团队技术研发实力较弱等等，都为国内出海创业者提供了有利的“势能”。如果利用先进的技术手段配以高效的地面运营执行，对东南亚当地产生disruptive effect，就有很大机会闯出一番新局面。