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摘要：这毕竟是一个小圈子，在这个小圈子里的少数人俱乐部当中，如何在5%的人吃掉95%的机构的利润的激烈争夺当中胜出很难，成功并不是那么容易，大部分人都是陪读。 风投这个事啊 干久了 爹妈认为你不孝 总是忙 亲朋好友觉得你不亲 少有时间来往 鸡蛋里头挑骨头 FA觉得你很装 从不及时回消息 未婚的以为你有问题 已婚的以为你有外遇 离婚的以为你有目的 其实我们只是 努力工作，成就价值 晚上下班后 要是有同学朋友有搞风投的 那就请他们好好吃顿饭吧 反正他们也 来不了，在会上…
这是的确是一个风投真实的写照。 然而，即便如此，风投及投资经理作为一个时髦的词儿，依旧吸引了所有人的注意，年轻的，上了年纪的，甚至50岁知天命的人，做主持人的，演员们，仿佛风投有一个独特的魅力，几乎所有人都以加盟VC为荣，甚至很多人问GPLP君，到底如何才能做一个投资经理? 那么，既然风投这点事儿很简单，也很辛苦，为什么还有这么多的人要加盟VC?大家都傻了吗? 投资经理的光环与傲慢 犹如飞蛾扑火，几乎所有人都开始飞向了风投。 “如果说招聘一个投资经理，那么公司收到的简历会有一摞，如果说招聘一个销售的话，我们可能收不到几份简历。”某风投HR吐槽。 何以至此? 作为离钱最近的工作，来自投资经理的光环让所有人为之着迷。 想想，手握数亿资金，然后决定很多项目的生死，百分之一的投资比例，站在甲方的位置上，甚至可以通过投资拿一点回扣实现每年百万的收益，无论从钱还是从名声上来说，几乎所有的人都对投资经理青睐不已。 至于募集资金有多难，这些年轻的投资经理并不care。 至于投资的项目今后再融资或者活得的怎么样，他们同样也不care。 甚至，如果运气足够好，投出一两个独角兽来，这些投资经理的光环就更大明显，明星投资人跃然而出。 比如GPLP君就看到过一个进入行业三年就晋升合伙人级别的投资经理，巧合他投资的两个项目在创业板开闸的适合成功登陆IPO，业绩面前，该投资机构没有不晋升他的理由。 而其升级速度堪比火箭，让GPLP君羡慕不已。 因此，在各种案例面前，更多的人挤破了脑袋要钻进投资经理的阵营当中——有钱的，没钱的，七大姑八大姨，都开始一窝蜂的涌进了创投领域，比如某XXX基金的投资经理是某某领导的儿子，来自摩根大通投行的招聘潜规则一样到了风投领域。 甚至为了当投资经理，他们不惜当做LP，这样总不能拒绝LP的要求了吧? 一场全民投资的浪潮就开始形成。 然而，这毕竟是一个小圈子，在这个小圈子里的少数人俱乐部当中，如何在5%的人吃掉95%的机构的利润的激烈争夺当中胜出很难，成功并不是那么容易，大部分人都是陪读。 因此，在这场运动当中，热闹之余，自己适不适合做投资?自己到底适合做什么?这值得思考。 到底什么样的人适合做风投? 在来自全民投资的运动当中，到底什么样的人适合做投资? 这值得思考，毕竟不是每一个人都适合创业，也不一定每一个人都适合做投资。 比如很多投资人转型创业会失败，也有很多创业者创业成功后转型投资并不成功。 到底一个成功的投资人具备哪些特点? 如同一个创业成功的人具备的能力一般，聪明、能吃苦，高情商是一个投资人的标配。 “在很多机构存在各种特殊身份的投资经理，但是在我们公司，我们拒绝这种现象的存在，为了创造一个公平的环境，同时在更多穷苦孩子更努力的现实下，他们渴望成功，因此也更努力拼搏，所以我们考察一个投资经理的首要选择是聪明，能吃苦。”谈及招聘原则及这些客观情况，某基金创始人明确表示。 与此同时，如果说作为投资经理需要这些条件的话，那么，要在投资圈混到合伙人级别，在聪明及能吃苦的情况下，高情商及社交能力也成为标配，然而，这正是那些出身条件一般的人的缺陷。 (责任编辑：admin) |
