服务员、保洁、促销……这些蓝领在中国群体众多。有数据显示，仅2014年我国农民工总数就有2.74亿人次。企业蓝领人员流动性大，尤其服务行业，招聘全职或兼职蓝领是企业的日常工作;同时，该人群由于文化程度普遍不高，被虚假中介欺骗的事件屡见不鲜。

　　【猎云网(微信：ilieyun)北京】5月2日报道(文/王艺多)

　　长期以来，蓝领在找工作时还是老乡介绍、看用工企业招聘海报等线下形式。虽然在移动互联网已经非常发达的今天，包括58赶集、斗米、兼职猫等品牌已经较为知名。但实际上国内也一直没有很好解决企业蓝领用工的痛点。

　　2014年时，当时还在赶集网的陈静涛对国内28个城市进行了市场调研。他发现蓝领用工领域在国内的机会还有很大。2015年9月，他与几位伙伴一起正式创立“工作虫”，希望解决服务业的用工招聘问题。

　　创始人陈静涛此前曾先后在雅虎中国、慧聪网、搜狗、赶集网任高级产品总监等职，并有3次主导创业经历，具有15年互联网产品管理经验;联合创始人王洪斌此前在阿里巴巴集团负责B2B销售业务。王洪斌向猎云网独家透露，工作虫已于2016年3月获得来自中信资本的1000万元天使轮融资。

　　猎云网了解到，工作虫是一个面向服务行业的招聘平台，专注城市蓝领招聘、自由职业服务，为用工企业提供包括全职、兼职、派遣、培训等全面解决方案。

　　工作虫网页端界面

　　求职者在工作虫注册后，通过网站或App即可查看企业发布的需求职位并报名，几乎所有包括个人信息、简历、需求岗位介绍、报名、甚至拨打电话等流程都与58赶集等分类信息网大体一致。猎云网认为，这种设置也保持了蓝领人员的使用习惯，最大限度降低用户使用成本。

　　猎云网发现，工作虫App中有一个“附近工作”的选项。这是一个基于LBS(地理位置信息)的用工企业展示形式。王洪斌指出，蓝领用工的地域性很强，工种专业性较弱。所以通过地图，求职者可以快速发现身边的工作机会。同样在企业端，App中也可通过“附近人才”寻找求职者。

　　值得注意的是，工作虫在产品中加入了人工猎头服务，并且现在已经有比较大的规模了。做蓝领猎头，多少还是让猎云网有些意外。不过王洪斌表示，蓝领猎头从很大程度上为企业保证了用工的推荐率。尽管包括58赶集等大平台覆盖人群众多，但平台属性更重，对企业的服务不够。而服务则是工作虫看重的。从续签率上看，工作虫已经超过了部分知名玩家。

　　另外，企业还可以通过该产品对兼职员工发放工资。这一点与兼职猫等同类产品类似。同时员工在入职后，或者推荐其他员工入职后，平台还会给予该员工一定金额的奖励。

　　在商业模式上，工作虫允许企业免费入驻和发布招聘信息，但付费企业在排名展示上会有优势。另外产品首页中的名企推荐、各类专区推荐，以及猎头服务等，都是为付费客户提供的增值服务，价格从几百元到上万元不等。

　　自去年1月开始推出试用版以来，在北京地区，工作虫已经在C端积累了几十万的注册用户，平台也已经有了近千家付费的B端用户。

　　尽管工作虫已小有规模，但如何面对蓝领用工领域的激烈竞争?对于这个问题，王洪斌直言，蓝领招聘只是分类信息网的一个细分领域，并且在服务方面，工作虫更深度。同时，随着未来移动互联网以及AI更深层次的发展，工作虫现有的猎头团队也会向人工智能转型。届时通过大数据技术，蓝领和企业就会获得精准的用工匹配。

　　今年，工作虫将在产品、尤其是人工智能猎头的研发上加大投入;另外继续提高产品销售，进一步提高销售业绩。

　　目前该项目已启动新一轮融资。