她沉浸在自己天才的幻想中,在员工因为受不了她的任性无理纷纷辞职以后,她在微信的朋友圈里写,“天才千万不要去迎合笨蛋,否则他们会觉得你连他们还不如。天才的内心本身就是与世隔绝的,孤独得只剩下自己的影子。” 她看颜值招聘员工,向投资人伪造平台成交额,向外界声称的60万注册用户,实际在当时不到30万。 虽然文章难免有偏颇之嫌,但在这些所谓的90后天才创业者之中,用伪造的数据欺骗投资人的确不在少数。并且,很多光是听上去就像是空谈。 新东方创始人俞敏洪曾经坦言自己是很想投余佳文的超级课程表的,但是当余佳文告诉他,“我明年一定要拿出一个亿的红利,一个亿的利润,让我们的团队进行分配,让他们开心一把。”他就立刻收手了。 “我觉得这个不太靠谱,吹牛的感觉。一个连商业模式都没有的创业公司,第二年拿1亿红利分配, 这个从商业看来,马云、马化腾都不敢说。”俞敏洪如是说。 但问题在于,这样一个个赤裸裸的谎言,投资人为什么要纷纷买单,制造出一个又一个的“天才”? 群鱼实验 我们制造天才,有一个很重要的原因是我们内心对天才的崇拜。因为缺乏归属感,我们总需要崇拜着谁。个体都是孤独的,认同于一个组织,也就有了归属感。 有一个非常有名的实验:某种群居的鱼,他们总朝着一个方向前进,研究者将一条鱼的脑袋砍掉了,虽然头被砍了,但这条鱼还能游一会儿,而且游动时非常疯狂,杂乱无章;但有意思的是,这群鱼会跟着这条没有头颅的鱼行动,于是他们整体上显得非常疯狂。 作为一个中国人,大环境让我们早就习惯了听从。那么听谁的呢?一般人会选择听从最坚定的声音。 心理学家武志红曾经讲述过他一个开公司的朋友的案例。这位朋友曾经非常受风险投资的青睐,但后来风头却决定停止继续投资。在这个朋友仔细分析了各种原因之后,一个非常荒唐的原因反而可能是最主要的原因。 在风投界乃至管理界都流传这样一个说法,卓越的CEO常常是孩子气的。什么是孩子气?就是蛮不讲理,不沟通,将自己的意志强加在别人头上,如有不从就大喊大叫乃至威胁。 这位朋友也曾这样。开董事会时,一般的CEO对风投毕恭毕敬,但他不同,常常对他们说“闭嘴!你们什么都不懂!”看起来这会带来一些矛盾,但他却发现风投的人喜欢他这样。他们将此视为意志坚定,有决断力。 所以,当他的性情发生改变,开始向内探寻自己,虽然他意志依然坚定,但他开始聆听,开始沟通。风投就开始恐慌起来。他们甚至委婉地质疑过他,是不是还像以前一样热爱他的事业。 显然,90后CEO的孩子气表现,完全符合这条“卓越CEO”的定义。甚至,GQ写的《17岁CEO》中的王凯歆还出现过这样一个极端的故事:助理林青领着王凯歆去打车,王凯歆不到落客区,半路上看见空车就想上去,没有车肯停,林青说去排队,王凯歆立刻嚷了,“凭什么!那帮普通人排队,凭什么要我排!凭什么要我跟他们做一样的事!” 诚然,90后创业者有着自身宝贵的特质。他们乐于接受新鲜事物,更懂年轻人的心理。但他们在创业经验上的短板,是难以用他们看似坚定的作风弥补的。风投拥护孩子气的创业者,就如同群鱼实验中跟随无头疯鱼的群鱼,是很容易迷失的。 滴滴打车天使王刚曾这样评价过强亚东:“有90后独有的人格魅力和领导力,做事有情怀,做啥事我都愿意投。”这样的评价,已经无关理智,但商业,终究是理性的。不理性的人,终将付出代价。 利益的选择 当然,风投选择90后创业者,其实也是出于利益的必然选择。究其原因,在于天才是我们全体自恋的产物。 我们都曾在心中幻想自己是神,世界为我们而转动。而他者是我们内心的镜子,当这样一个天才出现,我们很难不投去关注的目光。这也是为什么天生异能的仙侠小说能够畅销的原因。 资本总是闻风而动,大家喜见天才,那么就造出天才给大家看。这样一来,他们投资的项目,才有大家所关注的噱头。 在王凯歆被批专横跋扈、搬家裁员、数据造假后,一篇名为《还记得王凯歆吗?只有这位投资人未曾消费她,还出言提醒“别被忽悠了”》的文章开始在网络上反复出现。 (责任编辑:admin) |