分裂补色搭配：同时用补色及类比色的方法确定颜色关系，就称为分裂补色。这种搭配，既有类比色的低对比度，又有补色的力量感，形成一种即和谐又有重点的颜色关系，如下图，红色文字就显得特别的铿锵有力，特别突出。

　　原色的搭配：大部分是在儿童产品上，色彩明快，这样的搭配在欧美也非常流行，如蓝红搭配，frickr的logo以及 麦当劳的logo色与主色调红黄色搭配等。

　　四、如何准确定位你的色彩

　　前面分析的是通过颜色去感觉情绪。这里简单写，如何根据产品去捕捉色彩，也就是所谓的MOOD BOARD(情绪版)。

　　情绪版是指对要设计的产品以及相关主题方向的的色彩，影像，图片等其他材料的收集，从而引起某些情绪反应， 以此作为设计方向或者是形式的参考。(具体请参考情绪版(Mood board)操作流程的新思考——晓千)

　　1.原生关键词选择

　　首先，通过对产品的理解与认识，以及用户调研等得出体验关键词(Experience Keywords)。

　　2.衍生关键词

　　针对所得到的关键词，扩容信息，通过头脑风暴画出关键词的思维导图，寻找扩展关键词。

　　3. 收集相关图片，提取图片生成情绪版

　　通过“原生关键词”和“衍生关键词”，通过网络渠道，收集了大量的对应的素材图并配合定性访谈。

　　4. 衍生关键词的分析——分维诠释

　　5. 对情绪版进行“色彩分析”和“质感分析”

　　色彩提取工具：#create/fromanimage

　　总结

　　色彩是种感觉，当我们学会读懂色彩，听到他们的声音，就可以做到熟能生巧，跟随着流行的趋势去游刃有余的驾驭它。我的见解大多也是基于前人的分享总结，同时结合了自我的一些观点。总之，多看，多想以及多临摹，都可以帮助设计师在色彩感觉训练上事半功倍。成功的配色方案，一定是理性+感性的结合，所以设计师要做个感情细致，情感丰富的感性之人，题外话：)。