底特律三巨头1956年的员工数和硅谷三巨头2016年的员工数对比

　　底特律三巨头和硅谷三巨头的另一关键差异是，三大科技巨头雇员数量远远少于当年的底特律三巨头。看上图就一目了然，但有3点值得注意。

　　第一，底特律的大型工业巨头的确雇用了很多人，但到1950年代，它们已经在对其通过建立大工厂所创造的部分工作岗位实施自动化。历史学家托马斯·萨格鲁(Thomas J. Sugrue)写道，“在1948年至1967年间——汽车行业处于经济巅峰的时期——底特律少了13万以上的制造岗位。”这让人十分惊讶。当时毫无疑问是制造业的黄金时代，但在最重要的汽车制造行业，企业却在减少工作岗位。

　　第二，汽车公司的员工在底特律和周围城市的密集度要远远高于科技公司员工在硅谷和周围城市的密集度。苹果在“圣克拉拉谷”只有2.5万名员工。谷歌在其总部所在地可能只有2万名员工左右。Facebook在其总部所在的门洛帕克也只有大约6000名员工。

　　第三，科技公司有很多很多的分包商，从在菲律宾的内容版主到在中国富士康的制造工人，再到在它们自己的园区里的保管员，再到接送员工到旧金山上下班的巴士司机。它们采取现代企业的运营方式，即除非很有必要，否则都尽量将特定的员工排除在自己的资产负债表之外，尤其是工资较低的工人。

　　当年的底特律三巨头可谓整个地区经济的驱动力。通过以体面的薪水雇用大量的员工，它们创造了大范围的繁荣。而在硅谷，三巨头所创造的财富落入极少一部分人的口袋，是给数千人而非数十万的工人创造财富。2016年，Facebook每员工净收入达到惊人的60万美元。

　　也就是说，虽然科技行业在全球各地引发了各种颠覆性的影响，但它是当前美国经济整体运行状况的一个超强版本：拥有高端技能和本已是富人的人群赚得盘满钵满，其他所有人则只是得到残羹剩菜。