近期以来，有关性骚扰文化的报道如暴风雪般席卷硅谷。一则则骇人听闻的性别歧视故事，一张张充斥着愤怒的面孔。和男性相比，女性创业者获得的投资更少;而想坐在风投公司桌上，女性的机会更是少得可怜。据统计，风投公司中参与投资的女性合伙人占不到7%。

　　对于在风投公司Union Square Ventures(USV)工作一年半的我来说，这已经成了一个相当尖刻的话题。我曾不止一次地发现，会议室里只有我一位女性;但见证行业激烈反抗这一行为所产生的后果，我还是第一次。我很骄傲我们在科技行业的地位让改变得以发生。因此我想，应当把当下正在发生的事情拿出来谈一谈，更好地了解帮助我们走到今天的历史背景。

　　尽管我是风投公司投资团队的成员之一，但我并不是投资合伙人我每天的工作是，帮助投资组合中的65家公司发展壮大。我需要帮他们搭建最强大的人际网络，引荐给别人，扩大公司的知名度，最终帮助他们节省时间、金钱，打造更成功的公司。

　　在风投行业，这是一个比较新兴的工作，USV于2010年开始引入，也算是比较早的一批。自那以后，我们已经举办超过250场人际网络活动，从私人社交网活动，到在线Slack讨论，再到一对一同行网络，参与人数超过3000人。

　　和投资合伙人不同，我无法以金钱来衡量自己的成功，也不能从投资回报中拿到一分钱。

　　相反，我会问自己：一家正在寻求搜索引擎优化战略指导的公司，在我推荐合适的咨询公司之后，节省了多少时间?我如何量化一位新产品副总裁候选人在公司的价值?把一群人组织在一起互相认识，了解对方的问题，这种活动到底存在多少价值?

　　不用说，我所做的工作的影响感觉有一些“微不足道”。过去一年中，我认识了几十位其他公司类似岗位的人。他们中的大多数人和我一样，刚上手的时候紧张又兴奋，在衡量工作价值的时候，以及揣摩行业和公司能够提供多少自主权和权力的时候，也遭遇了挑战。

　　更重要的是，他们中的大多数人和我一样，都是女性。

　　不难想象，在一个由男性主导的行业，大多数女性往往都是从事这样细枝末节、柔软、以沟通为主的工作。

　　我们是怎样走到这一步的?

　　风投创造史

　　现代风投行业的诞生大致如下：

　　1957年，战后经济渐渐复苏，Fairchild Camera and Instrument剥离出一个小部门，用硅晶体管制作半导体。两年后，新公司Fairchild半导体成为历史上第一家受风投支持的公司。

　　当时参与投资的风投洛克菲勒兄弟公司(后来演变为Venrock Partners)，为如今每天几百万美元投资量的行业铺平了道路。后来，Venrock还投资了400多家公司(包括英特尔和评估)，今年1月刚刚完成4.5亿美元的第八轮募资。

　　参与1959年Fairchild半导体投资的是劳伦斯·洛克菲勒——约翰·D·洛克菲勒的第四个孩子。洛克菲勒鼓励自己的6个孩子进行风险投资，接着，一支强大的团队组建起来了，8名合伙人中有4人是劳伦斯的兄弟，还有一名科学家、一名律师和4兄弟的姐姐艾比。

　　是的，你没有看错，第一家受到风投支持的创企，投资公司名叫洛克菲勒兄弟。

　　紧接着，历史上第一家风投公司Boy's Club诞生了。

　　你的故事由谁讲述?

　　今年年初，我在旧金山的咖啡店遇到了一位咖啡师，她告诉我，空闲的时候她会做一档播客节目，希望在讲述历史的过程中也有女性的声音。

　　“历史课上我们听的最多的是谁的故事?”她问我，“男人。”她继续说道：“你觉得又是谁编写的这些历史书，塑造了我们对社会的理解?”

　　“也是男人。”她说。

　　这场对话至今记忆犹新。自那之后，我常常停下来思考这个之前没有想过的问题。我们的历史真的被男性主宰了吗?

　　我的思维跳跃到小学时的历史课本，我记得在美国独立战争那一章节，有一块灰色的侧栏框，占据整个页面不到1/3，标题写着：女性在独立战争中的角色。女性对独立战争的贡献，在其中起到的作用只有寥寥350个单词，相比之下战争和将军的故事占据了好几张纸。

　　回过头来看，谁能说，知道所有独立战争战役发生的城镇名称，要比了解当时最终导致政府被推翻的人口结构更重要呢?直到现在，女性在历史演变中的影响，或许仍不如男性的来得强烈。

　　回想5年级时呆呆傻傻地接受一切新知识，现在的我感觉非常愤怒。不仅仅是因为350个字的文段不足以显示女性在那段时期的作用，更因为它体现出，从我们踏进教室的第一天起，所有女性的地位就已经在悄无声息中被贬低了：女性的故事只能放在侧栏。男性的故事才是教材核心。

　　我不是要说历史学家们不值得信任，而是从现实来看，无意识偏见不是在谷歌2014年提出这一名词的时候才创造出来的，它是一直存在的。

　　像艾比一样的人