但是，如果你是一个 Dribbble 大 V 或者在某个社交媒体有一定的粉丝群，那就请提到简历前面，并且添加超链接、注明粉丝数据。这都是可以为你加分的履历。

　　沉默是金

　　昨天我的一位朋友收到了一份简历，其中有一段离职原因：

　　前公司在未通知员工的情况下直接进行薪资改革，我的薪资由 14100 元直接降为 4000 元，强行作废合同。我也很无语!

　　咳，我知道你很无语，很委屈，很气愤，看出来了。

　　但是，有些事情，别人没问，你就可以不说。而且，在简历或者面试中长篇累牍地抱怨前公司真的是大忌。

　　反复迭代

　　说了那么多，其实面试很像产品上线，你在面试完一家公司后，可能就会获得新的反馈，对自己有新的认识，发现简历的不足之处。

　　这个时候就可以回头来优化简历，或者针对不同公司修改简历侧重点。

　　当然「上线」前还是最好找朋友「测试」一下。

　　写在最后

　　用户体验绝不是一个产品的决胜点，如果你没有过硬的资历填充简历的话，再花俏的外表也无法留住用户。

　　但是，如果因为体验不好，你被「卸载」了，那就太不值得了。