SEO的门槛低，SEO的从业人员多，对于SEO求职来说就是竞争对手多。

　　因此，做SEO要有准备，无论你现在是小小的外链专员还是丰富技巧的SEO主管，为了下次的跳槽和职业升级发展做好规划很重要。

　　首先，SEO专员和SEO主管的技能要求区别

　　不同的岗位有不同的要求，也会有不同的待遇，因此做SEO要想华丽的变身，成为SEO主管，首先你得了解SEO主管和SEO专员的区别。SEO主管不仅要会SEO技术，还要带团队。因为SEO主管的能力要求跟SEO专员是不同的。SEO主管要会培训沟通的技能，不但要分配好工作，还要为新手SEO提供必要的为SEO技能培训。SEO还需要领导才能，如何领导员工，如何让整个团队认真的完成整个SEO项目，如何保证真个团队的绩效。

　　其次，面试SEO主管与专员的面试回答技巧

　　一般来说，SEO专员的招聘要求比较低，要求具备SEO基础知识，SEO基本技能，对英语和代码的一些要求等等。而SEO主管不同，他必须要具备多个网站成功的案例，或者是大中型的网站成功案例。

　　因此，对于准备面试SEO主管的朋友来说，一方面要丰富自己的专业知识，而且还要有拿得出来的SEO案例，以及带团队的经历都是加分的。

　　总结下SEO主管需要的技能和能力

　　1、沟通谈吐要有，面试交流必备，而且老板和主管手下的员工没你懂，因此沟通的桥梁要答好。

　　2、领导，管理团队能力，带好整个团队

　　3、丰富经验，成功案例

　　4、分析判断能力，诊断网站，指出不足

　　5、网站数据统计，根据数据来做方向调整

　　对于SEO求职的建议

　　第一步是做好规划，你是走个人站长之路呢，还是为企业服务。然后是为所要决定的道理做不懈努力。

　　SEO不是一步登天，也是需要努力奋斗的工作，坚持白帽，坚持原创，才是做好SEO的正确之路。

　　原文地址来自seo博客,希望能注明，你懂的!