而汪东风自认在留人上有一手。每个员工在进入Forgame的第一天，就会参与到某个项目的实战中，他不相信形而上的培训模式，而更愿意在实战中发现有潜力的苗子，帮助他们成立工作室，磨练自己的能力，由于Forgame有一套成熟的市场运营体系，这让它可以帮助员工以最快速度成长。

　　“不过这也使我们经常要付出巨额的学费，如果砍掉这块，我们的短期净利润率立即会提高10个百分点，但从长远看，这笔投资是值得的。”

　　在最初的十年中，汪东风是一个典型的工作狂，每天最大的乐趣就是趴在电脑前，盯着各项指标的变化，发现问题并寻找解决方案，不到凌晨两点很少下班，很少和家人及朋友在一起。

　　但最近两年，他找到了平衡：晚上9点之前必须下班，一周必须拿出一天和家人呆在一起，和朋友交流的机会也多了。他还有了骑自行车的爱好，最远的一次是从北京骑到天津。他称这一切既有精力下降的原因，也因为自己找到了长远的奋斗方向。

　　“这个市场上目前至少有上千个网页游戏开发团队，但活得好的可能也就20个左右，我们希望成为新一代的基于云端的游戏的符号，就像盛大是客户端游戏的符号一样。”

　　本文来源：福布斯中文网