再来看看工作岗位方面，创业公司至少在提供工作机会方面出了一份力吧?据Ewing Marion Kauffman基金对1990到2011年美国成立1到5年的信息通讯科技类(ICT)初创公司的调查显示，其雇佣的员工数以每年10%的速度增长。但考虑到公司规模多数很小，因此绝对数量的增长仍十分有限。虽然初创公司扩展规模很快，但真正做大的公司却少之又少。

　　一本名叫《第二次机器时代》(The Second Machine Age)中，作者Andrew McAfee和Mr Brynjolfsson把1880年建立的柯达公司和Instagram做对比，后者是一个照片分享应用，在推出18个月后被Facebook以10亿美元收购。柯达在鼎盛时期的员工人数超过145000人，另外间接提供了数千个工作岗位。在柯达申请破产几个月后Instagram被收购，当时该应用有1.3亿用户，员工却仅有区区16人。而即使是Facebook这样的顶级社交网络公司，拥有用户超过12亿人，也仅有5800左右的员工。

　　但Mr Brynjolfsson提出，仅凭借这些例证，还不足以认为创业公司的爆发将导致更多人事业。创业公司确实会对现有企业造成冲击，但却同时在创业公司之外创造了更多的工作。比如线上手工制品销售Etsy为超过100万卖家提供了网店机会。eLance和oDesk两家自由职业网站，提供服务的受众分别达到230万和450万人。

　　除了工作机会，更重要的是数字科技为产品创造了无限可能。Brynjolfsson表示，“减少创业公司并不能解决问题，相反，应当迎接更多的创业公司出现。不但不用担心创业团体尝试的积极性，而且从软件发展到硬件行业，创业面反而更拓宽了。”