团队对外的接口是我。我来面对公司领导，去争取政策和资源，年终答辩为了下一年能继续活着，你看这很象是对着一帮天使投资人，定期去汇报工作进展，如果他们不满意，就可能被撤掉或者重组。每当这时候，我就如临大敌，做充分准备，当然，平时的工作也要做足，常去汇报和沟通，这样不至于和他们的预期偏差太大。

　　我现在已经学会了“狡猾”的办法，每月会出一份“资讯简报”给总裁们和专家级人物，搜集了目标行业和应用领域的信息，包括政策类、行业重大事件、竞争对手商业动向、前沿技术、新产品，每期针对热点话题做一个专题。做这个除了对新业务探索有好处之外，就是可以听到“上头”的声音，偶尔会收到领导的回复说对某某方面很感兴趣，应该深入研究一下。偶尔我也藏点私货进去，把我们的研究成果塞进去，这样也算是对领导“潜移默化地影响”，更容易得到支持和认可。

　　看吧，说了这么多，那一条和性别有关?所以女性创业，首先要忘掉“你是女人”，坚定地相信自己。公司选你做这个位置是有道理的，而你的任务是要带领大家一起向前走，你要清楚自己的长项和缺项，寻找互补的人才，赢得信任，互相配合，共同完成目标。

　　有了一点经验之后，在知乎社区上我也常常参与回答。比如关于物流的，关于快递柜的，关于穿戴式设备的，关于苹果指纹识别专利的等等。不过，我当然不希望同事们看到我回答的非专业问题，所以就把同事们拉黑然后再解除拉黑(会自动取关)......实话说有时的确会让我有点分心。

　　不过，同事们通过这种方式看到了我的很多侧面。作为团队领导的坚定、一起讨论问题的执着、在公司领导面前的谨慎、生活里的知心、和客户拼酒的窘态、对孩子教育的无力，他们知道我的不容易，写到这儿都有些哽咽。这时候我就想到自己是个女人，充满无助感。

　　创业，压力巨大，虽然我的情况特殊，不用考虑找钱的问题，但是要考虑还能生存多久，几十人的团队，会不会因为你的失误被解散，踩在轮子上不得不向前走啊。

　　还有好多话都没说，先写这些，慢慢补充。没有任何交代和背景的总结都是空洞的，适合我的不一定适合你，仅供参考。

　　刚写回答的时候，女儿跑过来很害羞地送了我一支羽毛笔和贺卡，祝妈妈三八节快乐，看来这个补充回答很应景，来一起温馨一下。(文/maggie)