在这里我得出的经验就是当发现问题和执行目标的时候，多问一问“是什么?”和“为什么?”因为主管说高效的工作70%在思考，30%在执行。但是也不能跟我一样太纠结了，哈哈。

　　三、那些真切的感悟

　　阿里系的公司传承了阿里的文化，我也有幸真切感受了一把，阿里文化里有不少的经典词汇，要性、owner意识、拥抱变化……还有好多我一下想不起来了。阿里文化是狼性十足的文化，有些部分是我初出社会还不能接受消化的，但以下这些却是我最实在真切的感悟。

　　1、不要纠结，先去做

　　我属于思考型人格吧，做任何事情在没有厘清思路前我会岿然不动，但在这个“唯快不破”的文化里，我很受煎熬，但也自然有成长。做事情是要先思考，但不要纠结在选择，如果实在想不清楚也不用纠结，先去做，试试看，或许就有思路了。

　　2、站在一定高度上，要有格局

　　“你做的可是产品运营，运营的是啥?是整个APP呢，你要站在CEO的高度想问题。”这是主管跟我说的玩笑话，哈哈哈。虽然我是小兵，没有太高的高度和足够的格局，但是我看的多，确实是这样，站得越高，想得越多，能考虑到的就越全面，埋头只做自己的事常常会迷失方向，不知对错。就像开车时，教练说眼睛看着最远的地方。

　　3、不看你怎么想，要看你怎么做

　　每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。刚入职的时候，我觉得转手绘特别美，想做一个专题，当时被嘲笑品位低，就没有做，后来某一个同学做了这个，效果惊人，这就变成了一个最大的类目。所以，你想到了没有做到就不是你的!

　　4、心要大，皮要糙

　　很多同学会跟我一样，从小是乖乖女、好学生，其实受挫能力很差。但在互联网或者说整个社会，受挫撕逼各种正常。在这里我撕过开发，怼过产品，跟运营更是争论了不少次，还顶撞过老板呢，战绩累累，哈哈哈!当然也没用的哭过好多次，每次争论后自己是最不好受的。因为总是想太多，后来心态慢慢放平，都是为了工作，只是因为工作，角度不同而已。所以心要大，皮要糙，话要好好讲。

　　四、后续

　　这一篇，我写了大概5000多字吧，是对自己半年多的review，不写完我都不知道自己能扯这么多。按照惯例，我还是要来矫情几句，哈哈哈，毕竟走的是文艺风。半年多，我的第一份正式工作，996的正常工作时长，常常加班到十一二点，小伙伴一个个离开，鬼知道我是怎么坚持过来的，但是我坚持下来了。但是现在，我离开了，是好是坏，谁知道呢!但总能够不能停吧，我又重新站在了十字路口，总得向前。

　　当你最不舒服的时候就是成长的时候，嗯!

　　本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。在这里我最要感谢的人是我的主管，没有她孜孜不倦的教诲就没有我的成长。

　　最后的最后，我想说我还在找工作，有好的工作可以介绍给我呀，随手转发正能量!哈哈哈