|
打造团队这件事不能假手于人。如果用一两周时间把人找来，后面要花几个月去改造，不断地跟在他后面，看他做的怎么样，不断提改进意见，那招聘其实就是失败的。 应该在前期找人上多下功夫，好的人才值得花非常多的时间去发现和沟通。如果CEO 70%的时间都在做具体事情上，那只能说明你的团队还不够强。 CEO应该打造一支优良团队，把自己从具体事务中解放，将注意力放到更重要的地方。 (责任编辑：admin) |
|
打造团队这件事不能假手于人。如果用一两周时间把人找来，后面要花几个月去改造，不断地跟在他后面，看他做的怎么样，不断提改进意见，那招聘其实就是失败的。 应该在前期找人上多下功夫，好的人才值得花非常多的时间去发现和沟通。如果CEO 70%的时间都在做具体事情上，那只能说明你的团队还不够强。 CEO应该打造一支优良团队，把自己从具体事务中解放，将注意力放到更重要的地方。 (责任编辑：admin) |
希克定律适用于任何要从多重选项做出简单决定的系统设计或程...
业务策略变化 品牌升级 年久失修，体验变差 换了老板 2)首页改...
成功一定是符合逻辑的，但符合逻辑的不一定成功。 一个新的体...
对于创业公司和创始人来说，拥有说服力比拥有远见更重要。...
通过优质的内容，吸引并打动消费者，促使其转化为实际的用户...
新浪科技讯 北京时间3月20日下午消息，德国初创企业N26刚刚完成...
