说是0，做是1，这两个是有质的区别的。在方法明确的前提下，最后拼的就是执行力，一个人，组织，能够在竞争中胜出，这也是核心因素之一。

　　如题所见，这个问题在很长一段时间内一直困扰着我，尤其是当年我刚转行做运营时，每天看着四处搜寻的运营该如何做、该如何理解运营类的文章，却又无从下手的时候，这种感觉尤为强烈。

　　为什么会出现这种状况，是经验不够，理解不深？阅读量太少，学习方法不对？这些原因都想过，也都有。但是始终抓不住最主要的那一个，却因此也决定着我无法去做进一步的针对性的提升，所以当时很是苦恼。

　　近一年来，我也对这个问题一些思考，干脆就重拾这个问题，写下来，也算是对一年前自己的一个回答。

　　言归正传，到底如何在碎片化信息的环境中学习运营呢？在回答这个问题前，我们先将思路转化一下，即：看了那么多的文章，信息（碎片化），但还是不会做运营的原因究竟是什么？

　　一、原因出在哪？

　　在我看来，原因有三个：一，资料的高度理论性与碎片化；二，运营门槛正在提高，行业细分正在开始；三，组织资源的差异化。

　　第一，资料的高度理论性与碎片化

　　目前，由于运营这个工作岗位新兴性，因此在运营界基本没有统一的概念界定，你也看到每个大咖都有自己的理解，因此，运营的概念在此就不过多论述了，但是，在我看来，即使对运营的概念有不同的理解，但运营所培养的核心能力无疑就是一种对资源的整合应用能力，即通过运用各种资源，用某种方式，去达到某种目的。

　　因此，这样一个过程中，你所拥有的资源，你对当前状况的认知，你对资源的熟悉度，都将影响你以何种方式去实现,这也就决定的运营的工作是发散的，难以归纳，灵活的。

　　因此，在这样的一种背景下，现在我们在各个渠道看到的文章中，有很大一部分是前辈对自己工作理论性的总结，这这类文章有两个特点，第一个是理论性，点大家可以自己去查证。理论性的文章，最明显的就是不具有具体的指导操作性，在看完这类文章后，你最大的收获可能就是知道了一些概念，比如几大操作方法，几大核心的技能点，几大重要思维，然而对具体如何进行操作是没有任何概念的。

　　第二特点是碎片化。有不少从业者可能已经发现，每天看到的运营类文章什么类型的都有，有具体的社群运营的，有如何运营公众号的，有如何做用户积分，有讲用运营思维的等等；但是在看了这么多的文章后，依然没有对运营概念有整体的把握，这导致在实际的工作中，自己所做的工作往往是断裂的。比如你可能知道怎么使一个群活跃起来，但是你对整个社群的生命周期，社群每个时间段所实现的价值是没有全局的把握。

　　同样，即使你有很强的归纳能力，已经看了很多的社群类文章，已经将社群玩转，但对于整个运营体系依然没有概念，而完整的运营体系是对高阶运营者的最基本的要求，当然，这也是目前网络学习遇到的普遍问题。

　　可以说这两个特点是目前运营类文章的两个极端。在学习理论性文章时缺乏具体的实操指导，而具体的实操类文章却高度碎片化，无法形成自己的运营体系。那么如何调和这两者的矛盾呢？简单点说就是要善于思考总结，以理论去指导实践，在实践中完善理论，形成自己的体系，要融会贯通，当然这肯定是抽象的废话，这点在本文的末尾还会再提，这涉及到人的认知方式学习方式的问题，在这就先点一下，继续看第二个因素。

　　第二，行业细分正在开始，运营门槛正在提高

　　如果现在你去看招聘信息，你会发现招聘的岗位，基本都有一条有同行业经验的要求，同样，即使你去应聘某个运营岗位，想想，如果你的竞聘者有行业从业经历，那么谁的胜算更大。出现这个现象的原因是随着互联网上半场的结束，互联网运营人才基本供应充足，行业的细分开始。

　　因此，目前的已有的一个趋势是，不同行业的运营方法已经与行业紧密联系起来，可以说是一直都是，只是现在更加明显，这也就造成了不同的行业的运营方法是不同的，甚至不同行业的社群也会有不同的操作方法。因此，即使看了一个大家都公认的很牛逼的运营类文章，但是否能运用到你的行业中，并且有效那就是另外一回事了。

　　（某招聘网站社群运营专员的招聘信息）

　　第三，组织资源条件的差异性