最近周围的朋友一直在问我为什么火影SEO推广的网站能安然度过谷歌企鹅更新，大家推广的产品差不多，为神马我们推广的关键词排名就能一直保持在首页呢?

　　大家都知道如今再指望SenukeX、Xrumer或者虫虫等纯自动软件来做网站优化已经不现实;依赖黑链之类的黑猫方法也逐渐成为了过去。但是，能重新回到纯手工时代吗?NO!且不说人工成本渐涨，优秀的SEO员工流动性高这些因素，单单谷歌不断变化，惩罚、降权每天发生，如果不同时推广大量的网站，就意味着你公司随时可能会关门!所以，人工+自动的推广方式已是大势所趋，这种模式也是我们长期测试下来惩罚概率最低的一种模式。

　　目前大部分的外贸公司一般都会安排每个SEO人员负责推广5个站，每天需要发布的外链数量在150-300条，希望靠数量来弥补质量的不足。但是这一做法和谷歌企鹅更新的理念明显是背道而驰额，所以才会有很多公司抱怨，怎么网站越推广排名越低?各位又要问了，何谓高质量的外链呢?只是高PR么?肯定不是的!火影SEO认为高相关性，高权重再加上PR才是高质量外链的3个要素。

　　那做外贸产品的如何才能获得高质量的外链呢? 这里火影SEO要告诉大家的不只是一个方法，而是一整套融合了火影SEO多年总结的谷歌优化理念的解决方案。准确的说它是一套专为解决外贸SEO公司目前困境而设计的方案。它可以从资源站建立开始，将整个公司的数据、信息、资源统一管理，合理分配，可以最大程度的提高各部门、各操作环节的工作效率。你从此不会再为伪原创内容、外链发愁，内容和外链这2大核心问题一解决，还用担心网站排名不上升吗?

　　今天首先给大家分享一个案例，一家外贸公司(简称K)的基本组织架构和工作流程图，看看他们是如何使用火影SEO的方案来管理公司，从而达到人均推广20个网站，站均日IP100+的惊人效果的。因为K是最早免费参与火影X1内测的公司之一，所以才授权火影SEO将他们的运作细节部分公开。未经授权火影SEO绝对不会透露任何客户数据。

　　网站A：

　　网站B：

　　【角色分工及配备】

　　SEO专员：主要负责资源采集和软件操作

　　客服：主要负责文章伪原创以及发布

　　采购员：主要负责采购、订货

　　配货员：主要负责配货、发货可由采购员兼任

　　技术员：主要负责产品网站建设

　　SEO主管：主要负责SEO关键词确定、链接策略设计以及下属工作检查

　　【流程示意图】

　　接上图

　　乍一看大多数外贸公司的流程和这也差不多，但是K的人均效率比普通公司至少提升了300%，不考虑使用火影SEO的推广方案带来的排名效果的提升，K单单在人工成本这一环节上每月都节省了几万元。 那么K是如何具体运作才达到这样的高效率和高回报呢?接下来的文章，我们会为您一一揭晓。 如需转载请注明出处莆田外贸SEO(原文地址：)，谢谢!