B站可以开一个专题或者直播室，定期或不定期的请那些已经产出了大量优质内容的UP主来进行视频或者直播教学，同样引入诸如充电等奖励机制，这样授课满意度高的、负责的教学UP主也可以收获到自己的一份回报。

　　这样通过经常性的教学活动，新人UP可以更快的上手制作作品，而且每个人都会感受到自己得到了B站的重视，得到归属感；而那些教学的UP主也是同样， 他们会发现自己除了产出优质的作品之外还可以通过教学来得到回报，更多的尊重，更多的被需要的感觉，这样就会对B站这个平台产生更深的感情。

　　同时，这样可以加强各个新老UP主之间的交流，促进更多的头脑风暴，最后促进产出越来越多的优质内容。随着一代代的老人带新人，我相信可以让B站一直成为亚文化甚至主流文化的流行输出平台。

　　② 同时，新人UP主在前期寻找资源的时候也经常会陷入困境，无法找到自己真正会需要的东西，因此B站可以整合各类视频制作所需要的工具包括视频制作需要的资源。

　　比如鬼畜类的视频，B站就可以整合PR、AU、AE等工具和鬼畜视频大多数用到的元首，蓝猫等视频资源，将这些资源分类打包，这样UP主就可以在目标分类下直接下载自己需要的资源，节省了精力，方便了用户，提升了体验。

　　③ 介于在B站上投稿的新人UP主实在是太多，如果没有大量粉丝作品很容易石沉大海，长此以往势必会影响新人UP主们的创作热情；因此我觉得可以像日本动画新人赏那样定期举办各个分类的新人赏，鼓励与激励新人UP主们的创作热情。

　　2.交互设计

　　A站成立于2007年，A站是国内视频弹幕网站的开山鼻祖 , 也曾经是国内垂直视频领域的领头羊。

　　通过上述的指数可以看没出，在2011至2012年上半年A站与B站的搜索指数还没有太大的差距甚至在2011年A站还是领先于B站，但是在其后A站和B站在运营方面的区别使得A站渐渐跟不上B站的扩张速度。

　　另一方面，早期的以文字为主的A站实在不想是一个视频平台。而B站在设计方面就要比A站友好的多。

　　由此可见，虽然B站对于A站的后来者居上还涉及管理和运营等原因，但是作为产品，B站在设计体验上对于A站的优势也是一个不可忽视的重要原因。

　　建议：

　　1）搜索框

　　B站的搜索功能在你鼠标点击搜索框的时候会显示历史纪录，点击键盘的向上向下按键就可以方便地切换各个历史纪录，这很方便；但是方向键选取历史纪录时，搜索框内的内容依然不会随着你的选择改变，也就是说你只能选择自己完整的输入你想要搜索的内容或者自己某一个曾经搜索过的内容。

　　但是有的时候用户想要搜索的内容是历史纪录加上一个限制条件，这样子就不太方便了。比如我曾经搜索过“哔哩哔哩”，这次我想搜索“哔哩哔哩2017拜年祭”，那么我只能从新从头输入。如果在方向键选择了历史纪录“哔哩哔哩”后，搜索框内可以出现“哔哩哔哩”，那么我只需要再输入“2017拜年祭”就可以了。

　　2）关注列表分类

　　B站的个人稿件和个人收藏等都会有个分类功能，但是在关注的UP主这边没有分类，这样如果用户所关注的UP主数量一旦比较多的话，如何找到这个UP主就会变得比较麻烦。

　　因此可以模仿收藏视频那样，在关注UP主的时候按照自己的想法分类，并且可以在关注列表或者收藏的视频页面加上一个搜索功能，可以直接搜索自己关注过的UP主或者视频。

　　3）分P视频书签以及显示更新时间