在美国，看病绝对称得上是一件费钱的差事。据统计，去年美国医疗费用达到了3.35万亿美元，57%的人通过公司提供的保险项目得到其医疗保健服务。医疗成本的持续上升带来的是员工们更高的免赔额和更少的保障范围。

　　数据显示，使用高免赔额的健康计划(HDHPs)的公司已超过50%，员工的个人卫生保健费用预计也将增长4倍。相应地，公司也需要建立管理医疗系统和管理成本，并帮助员工理解其福利待遇的有效工具。

　　芝加哥一家名为HealthJoy的初创公司想要通过技术、专家咨询，及与医疗服务和顾问集团的伙伴关系，改变用户的医疗保健体验，帮助他们从医疗专家团队中做出更好的医疗决策，选择更合理的医疗保险，从而降低用户(包括雇主和员工)医疗成本。

　　近日，它宣布获得300万美元A轮融资，由Chicago Ventures领投，Social Capital、Sidekick Fund 、Go-Health等跟投。据CEO Justin Holland透露，这笔资金将用于“扩张销售、服务和工程团队，深化与战略合作伙伴的整合，进一步发展人工智能平台的功能”。

　　HealthJoy于2014年由CEO Justin Holland和董事长Doug Morse – Schindler共同创立，起步于个人健康保险市场。在增强其参与战略和控制成本的能力后，于2016年进入员工福利市场，通过福利顾问、第三方管理人员和健康计划向全国的HR团队分配平台，帮助他们解决医疗福利中的成本问题和简化服务流程。

　　HealthJoy出售一个名为“Joy”的平台(网站和app)，为那些试图削减成本并制定保险计划的人提供虚拟医疗服务。Joy使用人工智能帮助消费者浏览各种情况，比如选择最划算的处方或审查和协商医疗账单，并帮助他们寻找医生或回答有关医疗福利的问题。此外，HealthJoy还为小型疾病提供远程医疗服务，比如耳部感染或轻度流感等。

　　近日，HealthJoy还被任命为福利顾问网络(Benefit Advisors Network)的首选技术合作伙伴，后者是美国首屈一指的独立福利咨询公司网络。

　　目前，该公司还与互联网健康保险公司GoHealth等展开合作，将“Joy”与医疗保健计划捆绑销售。据悉，费用从每月20美元起，平台已积累50000多名会员，包括22000名活跃用户。另外，根据官网信息，HealthJoy的服务适用于任何规模(5到50万员工)的公司。