我们营销人很容易凭借自身的经验，来制造所谓“爆款“内容，华丽丽地感动了自己，上演一场企业内部自嗨的营销行为，然后用户却没有任何触动。类似案例很多，由于篇幅的原因，就不啰嗦了

　　二、碎片化思维---系统化思维

　　现在大家都面临两个问题——信息超载和知识碎片化。

　　比如说有段时间我刷营销类的文章，你会发现在雷军、傅盛、彼得德鲁克、吴伯凡、马云、吴晓波……各位大佬针对同一个问题讲的内容完全不同。到底信哪个?

　　更重要的是，他们讲话的场合，时间点和对象你一无所知。如果一个人没有思考能力，不知道演讲的背景;——这样单纯知道一句话，比不知道更糟糕。这就是碎片化的陷阱，极大的提高了并没有什么卵用的信息，而降低了最重要的独立思考的能力。

　　深度思考本来就是件难事，也是件需要花费时间和空间的事，它远远比迅速点开另一个同样标题很好玩、内容娱乐话的文章要难得多——但这个时候，90%的人会选择点开下一个话题——做浅尝辄止的学习。

　　大部分的人学习，起初是为了解决问题，结果变成了逃避问题。他们越学越焦虑。

　　什么是靠谱的学习方式?

　　内容创业时代——这个领域的弄潮儿，靠的都是系统化思维以及知识重构能力。每个人老师分享的知识点都是一个个钻石，人们需要的是一串珍珠，而系统化思维就是哪一根串珍珠的线。我们的131营销法则教会大家的就是系统化的思维方式。

　　那如何系统化学习?学习的起点不是焦虑，而是问题

　　在真实生活中，环境和知识都变化太多——你不可能像学校里一样，系统的学好学完一门知识，然后坐在教室等着不超过知识点的考试。大部分时间，生活会遇到很多问题，你根据问题自己找出关键词，开始思考学习。

　　学习的起点不是某人在朋友圈晒的一本书、推荐的一个微信文、或者这个行业的一个经典教材引发你的焦虑，而应该是你真实遇到的一个问题。

　　学习就是不断发现问题，分析问题解决问题的过程。通过不断的思考和对话，提出一个明确具体的问题——把问题拆分出关键字，针对每一个关键词通过搜索相关资源，收集整理分析最终解决问题。信息爆炸时代，我们最重要的能力不是增加信息，而是筛选和删除信息。

　　其实最好的学习方式是：

　　学习方法

　　行动学习理论认为，人要掌握一门技能，需要有10%的时间学习知识和信息，70%的时间练习和践行，还有20%的时间与人沟通和讨论。这个原则叫做721原则。

　　碎片化学习对于10%的信息接收非常有用，而剩下独处练习的70%和讨论的20%，则需要留出大量时间来系统学习——碎片化学习永远只是系统化学习的辅助。你需要留出足够多整块时间学习。

　　三、.固有认知——重新定义产品认知

　　很多时候，我们的思维被限制，是因为我们早就把已经存在的事物，当成了默认的金科玉律，即使他们存在的合理性可能早就消失了。

　　如果你深入任何一个行业，都会发现一些默认了很多年的规则(这些规则当时都是因为某些原因才存在的，而当这些原因减少，本来的规则也就变得可被打破了。

　　比如美和丑的标准，对于大家来说，要做的就是接受当下最好的自己!破除标准，破除外围，一切皆无标准，你的存在就是标准，就是游戏规则的制定者。

　　大家都知道马云长的像外星人，马云的回复颠覆了我们的认知，马云说男人的长相和财富成反比。同样我们也质疑唐骏的学历造假问题，唐骏的回复成功和学历无关。

　　乔布斯之所以被称为伟大的人，是因为他重新定义了手机，以前的手机只是通讯工具，而苹果的手机是一个掌上电脑。