「晓聚」是腾讯魔盾设计组副组长@张晓翔Celegorm 老师组织的线下交流聚会，每次聚会老师都会分享设计相关的经验，包括设计师的工作方法论，职业规划、人工智能在企业中的实践、设计管理等等。本文是两次聚会的精华总结，全是脱水干货。

　　张晓翔老师的访谈：《优设专访!腾讯电脑管家视觉负责人张晓翔的UI自学之路》

　　晓聚 I

　　本期聚会讨论的主题主要是：

　　设计师的工作方法论

　　个人发展和提升

　　职业规划和选择

　　△ 图为参会人员，第一排左3为张晓翔老师

　　设计师的工作方法论

　　想问翔哥对于工作方面，如何跳出舒适区?

　　其实不一定要跳出舒适区，尝试把行业相关的领域都去了解一下，扩大自己的舒适区。

　　比如我大专是学游戏动画制作的，但由于当时我对游戏行业的投入产出比持悲观态度，所以毕业之后就没有做过游戏方向，之后尝试做过广告设计、建筑灯光设计和网页设计，后来才接触到 APP 界面设计。

　　放弃了游戏动画并不代表所学的东西就没有用，学这个专业时接触到了 PS、3ds Max、AE，这些做设计的时候还是可以用到的，并不是跳出自己所在的领域去探索, 而是基于自己现在所处的领域去了解相关的。

　　比如现在比较热门的 AR、VR、MR、大数据、智能硬件等，这些可能和设计会有强关联的领域都可以去学习。

　　新人 UI，在没有人带的情况下，应该怎么走出瓶颈?

　　我在进腾讯以前都是没有人带的，一直都是靠自己，作为新人来说，有两点：

　　1. 制定好自己的职业规划，如果现在的环境已经不能给你很大的提升，思考是否需要换个环境。大公司和创业公司相比，大公司会把工作细分，每个岗位找最能解决问题的人来做，而创业公司希望一个人能做更多的事情，很难给你提供完全对等的一个工作环境。所以作为新人来说越早接触到成熟的团队越好，一个人做设计，专业成长太有限了，在团队里可以更快的知道自己的短板，成长得更快。

　　2. 钻研自己的专业水平，扩大自己的影响力。

　　作为设计师，要么深入钻研专业技能，在领域的深度上做到无法替代，要么扩大自己的技能广度，做最能解决问题的人。多探索领域内不同的方向，找到自己的兴趣点，扩大视野，拓宽广度。

　　要有把事情做到最好做到200%、300%的态度, 保持好奇心和向上走的动力，提升自己的实力才是最重要的。

　　最忌讳的是要深度没深度，要广度没广度。

　　不知道方向的时候可以选择关注一些有名的、大公司的设计师，看一下他们在做什么，从中找到方向。

　　平时做的视觉方面的作品，不妨多发到网上，途径不仅限于 dribbble、站酷这些网站，微博也可以。多听听大家的评论，不要怕被骂。发网上也是增加自己的影响力，把做的事情价值最大化。

　　优秀设计师推荐：《超详细!DRIBBBLE上的业界顶级设计师及作品》

　　在工作中如何沉淀方法论?

　　最有效的方法是项目之前做推导，项目之后做总结，时常复盘，寻找其中最有效的规律。

　　设计没有什么真正意义上的方法论，不同行业不同公司的巨大差异导致了所谓的方法论都是阶段性的，甚至是只针对某一个项目的，或某个时间窗口。

　　项目之后多思考、多总结，找规律 ，提取规律，项目积累多了，自然就找到了自己适用的方法论。总之要以经验+当前阶段最新的视角做设计而不是以理论做设计，单次项目的规律仅适用于特定的项目，不能一概而论，所以每次项目的总结复盘非常重要。

　　个人发展和提升

　　设计类工作一般加班比较多，如何兼顾好工作和生活呢?

　　1. 设计师一定要有生活，要有认知的时间，多去体验，去花时间认知。如果没有思考的时间，设计水平是很难提高的。

　　2. 加班时间长，并不等于会被人认可，活做的最多的那个人真不一定绩效就是最好的。一定要明确自己的目标，不是所有事情的优先级都是最高的，尽可能优先处理对自己价值最大的事情，重复性工作、没什么价值的工作能往后排就往后排，能周期性解决绝不要立刻答应人家马上完成。

　　3. 身体是最重要的。没有任何事情是值得你去通宵做的，不要太拼，权衡好工作与生活的比例。

　　掌握更多的技能(3D 插画 动效…)和在某一种领域更专精，哪种发展方式更科学?

　　发展方式没有绝对的对错，可以基于自己的兴趣和行业发展趋势去选择。

　　基于兴趣选择，喜欢绘画、漫画，可以往插画类去发展，喜欢动效就往动效设计发展。