此前一直关注的泰国蓝领招聘平台 Helpster 已于近日完成 250 万美元 Pre-A 轮融资。本轮融资由 Mojo Partners 和 Wavemaker Partners 领投。事实上，从2016年开始运营以来，该公司共已筹集得 500 万美元的融资。

　　东南亚整体有 6 亿人口，其中劳动人口约 2 亿人，蓝领人群约 1 亿人。Helpster 选择从蓝领招聘平台切入，主要面向餐馆及酒店服务员、工厂工人、仓库管理员、家政从业者等求职者。求职者只需填写申请，Helpster就会自动将其匹配给合适的公司。公司收到求职者列表后，可对比挑选出最佳人选，然后双方可直接在应用中发信息或通话。

　　Helpsters 方面表示他们每月都能帮助曼谷和雅加达数以千计的工人找到临时工作。他们在泰国的主要客户有电商领域的acommerce，零售业Sephora，和打车巨头Grab和Uber，而在印尼他们也与Lazada等电商巨头有合作关系。

　　联合创始人 Mathew Ward 认为，以开招聘会、发宣传册、找猎头等传统招聘方式面试求职者，费时费力，而且招到的员工往往很难达标，这一痛点在蓝领行业尤为突出。蓝领招聘的一大特点是突发状况多、临时需求大，招聘的一大要求是“快”，所以除了长期招聘，Helpster 还做短期兼职平台，按小时或日工资结算，更加灵活。Mathew 表示，这种兼职在想赚外快的学生那里也很受欢迎。

　　回到国内，蓝领市场自 2013 年起开始受到资本关注，发展至今，从招聘、社交，到金融、房产，切入该领域的创业公司层出不穷。那么在东南亚地区，蓝领市场会是新的风口吗?

　　在中国，蓝领招聘背后的行业现状是，依赖劳务中介的传统模式链条长、成本高、效率低、服务差。在东南亚这样的问题同样存在，Helpster 对此的解决方案是做重业务模式，既要对应聘者进行背景调查、面试，还要对其进行培训，以保证服务质量。

　　事实上，目前东南亚服务行业也发展迅速，并且中国等地的中低端制造业也在向东南亚转移，东南亚的蓝领招聘市场开始被关注。例如马来西亚创企ServisHero在今年3年拿到270万美元融资，进军泰国。不过Helpster更关注餐饮等服务业，ServisHero着重于清洁工、维修工的市场。除了这两家，打着“Uber一下，家政立刻上门”口号的泰国创企Fixzy，在今年6月也获得了30万美元种子轮投资，主要做单次招聘。

　　据悉，得益于本轮融资，Helpster 将主要用于加快产品技术研发并发力其在印度尼西亚市场的业务发展。