第一站 - 轻松上网从此开始!

上网第一站

当前位置: > 创业 >

从一篇稿费50块到畅销书作者,被新媒体改变命运的95后(3)

时间:2020-12-31 10:24来源:网络整理 作者:迭名 点击: 我来投稿获取授权
以下内容来自网络或网友投稿,www.swdyz.com不承担连带责任,如有侵权问题请联系我删除。投稿如果是首发请注明‘第一站首发’。如果你对本站有什么好的要求或建议。那么都非常感谢你能-联系我|版权认领
“周围的同事要么是重点大学学生、要么有过很多牛逼的作品,要么是新概念冠军,我的稿子不断被否定,那时候有段时间陷入了一个自卑的境地。”吕白

“周围的同事要么是重点大学学生、要么有过很多牛逼的作品,要么是新概念冠军,我的稿子不断被否定,那时候有段时间陷入了一个自卑的境地。”吕白回忆道。

然而他还是没有选择放弃自己,称自己身上有种盲目的自信与乐观,即使身处困境,也保持乐观。

谈到超乎常人的乐观,吕白直言这来源于他对成功近乎疯狂的渴望。

后来的吕白再没被毙过作品,终于写出了合格的文章。提起曾经这段难忘的经历,如今的吕白表示感恩,自己最大的收益便是学会了如何写好一个故事。

Q3:遇到过的最大的困难是什么?如何解决的?

吕白:我一直讲一句话,人一定要学会骗自己。比如初中时物理老师说我学物理是块料,我深知自己的能力不够,但我愿意花费时间精力,后来我物理确实学得不错。

我不是天才,人生的至暗时刻是多数的,所以学会骗自己还是挺需要的。哪怕在我一无所长的时候,在我被毙掉50篇稿子的时候,我还是相信前途是光明的,相信自己的征途会走得很远,所以不会太在意当下的一些得失。

Q4:你怎么看待“努力”这个词?你觉得对于成功来说“努力”的占比是?

吕白:我并不是一个自律的人,也称不上一个努力的人。

很多人小时候都是看着错误的成功学长大的,包括我自己。现在我觉得努力就能成功是世界上最大的谎言,我不喜欢“努力”这个词。

Q5:你觉得你有哪些异于常人的天赋?又是怎样利用这种天赋的?

花半秒钟就看透事物本质的人,和花一辈子都看不清事物本质的人,注定是截然不同的命运——《教父》

吕白:如果说我有什么天赋和技巧,大概就是我能快速地看到事物的本质,抓住主要矛盾点。

曾有家长问过我,小孩子怎么写好作文,我当时反问道,是想写好还是想拿高分?

因为大部分人会认为“拿高分”和“写好”是同义词,但其实根本不是一回事。写好作文需要三五年的积累,需要阅读大量的文献,而拿高分太简单了,把往年高考的高分作文看上20篇,一个月就能有效果。 

我相信,用一秒钟看到本质的人和用一辈子看到本质的人是截然不同的。在遇到问题的时候,我们最先想到的往往是如何去解决问题,却忽略了要先去探究问题的底层逻辑到底是什么。

很多人对解决问题的定义是错的,别人做了十个方案,只有一个是可行的,但我首先知道问题的核心是什么,那我可能做两个方案就解决了。

三、职场3年摸爬滚打,

从0到1搭建爆款内容团队

赛道×效率

从最初的内容生产者到入职腾讯、知乎,再到出任C+轮旅游类准独角兽首席内容官,吕白一直在尝试不同的工作环境和内容。

促使他不断尝试不同工作的因素,是基于每个阶段不同的工作诉求,曾经追求大团队管理经验,现在更想做出更多优秀的代表作。 

谈到自己的职业规划,吕白认为自己始终坚持两条原则:一是“赛道×效率”,二是“异业思维”。

“选择赛道,一定要选一个三年之内新兴且你喜欢的行业。”吕白说。

2015年,吕白进入新媒体行业,如今取得的成功也归因于当初自己入局早,在很多人没有太多了解这个领域时,就已经领先了别人一步。

2018年毕业之后,吕白加入梦想中的公司腾讯专注于做短视频,之后又跳槽到了知乎,负责内容营销,大平台的工作经历让他学会了“平台思维”。

“在一个新兴领域中,没有固定的套路、没有常规的专家、没有大量的竞争对手,自己不断学习积累就能够小有成就,而等这个行业发展起来的时候,进来的人再厉害,也很难比的上你的积累。”吕白表示。

提到效率,吕白表示自己的一份时间可以卖五次:“对外演讲前,我总结出询问次数最多的问题进行回答,完成讲稿,这是第一次;演讲现场,我把自己的临时发挥和观众的问答记录下来,这是第二次;把之前所有的演讲精华整理之后,制作成网课,这是第三次;把课程内容出成一本书,第四次;出书之后去给各类企业培训,第五次。”

“ 正常人赚钱分为三个逻辑:一是一份时间卖一次,二是一份时间卖多次,三是买其他人的时间。” 吕白表示自己把第二种逻辑做到了极致。

而所谓的“异业思维”是当自己遇到问题,尝试去问一下其他行业的人。

“可能这个问题在你这个行业看来很难,但在另外一个行业看来很简单就能解决。”吕白说。 

2018年,在他为视频标签品类的问题一筹莫展时,出租车司机以滴滴平台为例讲述的故事,帮助他解决了视频分发的难点。

“同行业的人,往往思维方式都是一样的,而与不同领域的人去探讨,才会出现更巧妙的解决方案。”吕白认为。

与多名上司相处、带领不同团队的过程,也是吕白实现职场成长的过程。他不再是之前单纯的内容生产者,逐渐积累了自己的工作经验与团队法则。

(责任编辑:admin)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发布者资料
第一站编辑 查看详细资料 发送留言 加为好友 用户等级:注册会员 注册时间:2012-05-22 19:05 最后登录:2014-08-08 03:08
栏目列表
推荐内容
分享按鈕