现代社会竞争相当激烈，找工作难，找到一份达到自己期望薪水的好工作更是难上加难。求职人员在抱怨工作难找的同时，一些急需人才的企业则感叹很难招募到理想人才。针对这个问题，美国创业公司Developer Auction推出了一个别出心裁的招聘平台。以前都是求职者挤迫脑袋追求同一个职位，而Developer Auction平台则让企业为优秀人才公开竞价，他们把顶尖开发人员放到网上“拍卖”，企业可以对比、挑选、招募人手，并给出“报价”，也就是offer。

　　Developer Auction联合创始人Matt Mickiewicz在接受美国知名科技博客Mashable采访时表示：

　　“顶尖开发人员的工作能力和效率是一般开发人员的25倍，但他们之间的薪水并不能反映这一点，也就是说薪水与能力不成正比。我们创建该求职平台的初衷是让能者多劳的同时也可以多得。”

　　这个平台有点类似传统的拍卖，开发人员就好比是拍卖品。顶尖开发人员的简历会在网站上定期展示一段时间，比如2个星期，在这段时间内，企业可以对比、挑选、招募人手，并给出认为值得的报价。

　　今年8月Developer Auntion举办第一场“拍卖会”的时候，就有3048名开发人员在该网站创建了个人简历。创建个人简历是完全免费的，但是每次“拍卖会”最多只允许150名求职者参加，看起来竞争还是异常激烈的。

　　目前，已经有574家企业通过该网站物色人才，其中不乏一些知名的企业，如Facebook、Zygna、LivingSocial、Parse、Shopzilla、Jawbone、Tagged等等。

　　在为期14天的拍卖会期间，有些开发人员获得了5-10份Offer，看来Developer Auction对于求职者和企业来说是一个非常好的求职/招聘平台。

　　在Developer Auction平台，如果经过面试之后，企业决定录用某位开发人员，那么企业就必须履行之前的报价，不过开发人员有权利选择不接受任何一家企业的Offer。

　　如果最终帮助企业和求职者“牵手”成功，Developer Auction会得到企业支付的一笔招聘费用，金额为求职者年薪的15%，然后Developer Auction从这笔招聘费用中抽取20%给求职者。举个例子，如果求职者的年薪为10万美元，一旦他和企业签订劳动合同，他就将从Developer Aunction那里获得3000美元的奖励。

　　求职者不但能够找到一份好的工作，还能获得额外的奖励，不得不说，Developer Auction提供的平台确实是个很有创意的点子。而且，对于那些急需人才的企业来讲，也能招募到理想的人才。美中不足的是，该平台目前仅针对开发人员和需要开发人员的企业，而且向企业收取的招聘费用有点过高。如果能将该求职平台进一步扩大到各种类型的职业，满足各类企业和求职人员的需求，并且适当降低招聘费用，那就堪称完美。不过前提是，求职者的个人能力一定要经得住真金火炼，才能真正拿到高薪。

　　Via Mashable

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