当你有一队团结、完善、技术型的网络营销队伍!已经成功磨合出在互联网上一个有前景、有庞大市场需求、有明确盈利模式的项目。是一队有执行力能顺利完成的尖刀团队。每天有可观固定的收入，团队的核心竞争力在各方面得到非常多的肯定。却因为100万的风投导致团队的瓦解，其中，到底发生了怎么的变化?

　　发生在我们身上的真实案例

　　我们这支队伍是由5个来自天南地北的seo爱好者组成，一起从零基础学习seo。到seo培训基地结下深厚友谊。约好一起到深圳发展，短短几个月。根据团队的能力在深圳稳住脚跟，名气也打响了!这时，有个药厂公司负责人找上了他们，长达几天的详谈后表示愿意投资100万元支持他们继续发展，来占这支团队的38%的股份。

　　领取100万投资后，这5个年轻人信心膨胀，意欲扩展销售范围，注册公司后又在淘宝商城注册了商铺，投资人配置了本田商务轿车为代步工具，办公设备都一一添置成新设备、办事处和居住环境也在投资人的安排下进驻了不错的环境。

　　两个月后，因各个细节没有处理好，导致投资人的不信任，要求100万资金归位，人员岗位重新安排。团队瓦解

　　事件分析和总结

　　本来一队已经有近一年合作又志同道合的80后年轻人，在没有经历100万投资的能力肯定，心态也在经历虚荣心急剧膨胀的微妙过程。顺其继续发展，前景是非常不错的。为什么会急转直下呢?

　　一：当团队本身能力限制发展程度，是非常正常的，因为就是这样，团队才会在稳步扎实成熟进步，突然让他们拥有可观的资金调动。任何人都有个直观想法-把项目发展扩大。就会迫使自己去想做大的路径，在不成熟的想法驱动下，更多的是盲目投资导致失败而归。新大股东资金的注入，股份分配就会出现新的调整，像很多的天使投资人，都是看好项目和项目生命力才出钱投资的，对于操作和运营方面确是一无所知。这时您的每个决策是必须让投资人审核才能通过和进行的，全凭投资人的喜好来决定您的决策，那么会导致团队在没有专业眼光的影响下失去方向!建议要多和各股东进行沟通，一个想法出来，你必须准备两套方案来配合表达，一套是想法的可行性在哪里，另一套是如果不这样实施将会失去损失些什么，虚心聆听他人意见，争取人人目标统一明确，杜绝一言堂现象!

　　二：新公司的成立，所有的成员也仅仅是核心元老。对于80后这批年轻人来说，那是一个极大的心理微妙转换，可能因为这个虚名，实干办事反而少了，当以公司的新形象立于社会之中，每天会出现会比之前多出太多的琐事，还有很多无法通过马上雇工来完成，又必须是亲力亲为。这种情况，奔波在公司琐事上，虚荣心态会因自己是公司创始人。实际操作实事时间也少了，管理出现懒散，拖慢了公司的正规发展!那么，因为在新公司成立的冲击下，个人核心竞争力也就在这个时候体现出来了，有能力者更加突出，能力差的慢慢被排挤，渐渐的友谊也会磨没。种种的直接撞击，团队人员会缺失了草根时期一股热血打拼到底的热情，没有了一致方向的激情。团队也会慢慢失去凝聚了，人心的溃散办不成事。

　　三：当你有这么一支已经在盈利的尖刀团队，假如有天使投资人要投资你的项目，需要更多的是冷静，而不是考虑怎么把它的资金融到手!很简单的道理，如果你的团队目前是在做10万元的项目，一切都在正常把控中，你们整体团队游刃有余，慢慢的时间下来，你们可以做到10万-15万-30万!但是突然再给你个100万，你就会迫使团队跨个非常大的步伐来养活更多的人和物!这个压力是非常明显的。建议要谨慎分析团队的综合能力!假如不能的话，换种方式吧!其实，这100万，说白点不过是多个人来分股份而已，还把自己处在下属位置是吧!搞个决策还要在一个不专业的领导者的同意才能进行…

　　一个小小的基本分析下来，发现太多的不完善，我们的失败不是没有原因。机会来了都会想争取，只是能不能冷静下来，平复喜窃的心情，告诉自己其实这才是刚刚开始，可以放松，却不能放弃!笔者在这里呼吁广大创业者，市场瞬息万变，投资风险，要结合自己能力谨慎投资，创业路程不好走，扎扎实实经营才是硬道理!

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