以上那些标准听起来是不是很耳熟?如果是的话，也不要惊慌失措——你还有办法补救。你首先需要做的事情就是，承认你所面临的现实情况;在此以后，想要弄明白下一步该如何去做则要困难得多，而且将会是一种因人而异的、与个人所处环境环境有关的决定。但是，你应该精力充沛地去迎接这种决定。不要浪费你生命中的每一刻，也不要浪费你手下团队的时间，而是应该开始筹划下一步的目标。你会感到勇气尽失?没错，我了解那种感受;但你应该披荆斩棘地走过这段旅程，没有其他路好走。在前进的旅途中，你可能会跟三两好友一起干掉几箱啤酒，向他们重复说着同样的话;而他们也会忍受你的喋喋不休，因为他们爱你。就那样做吧，然后再振作精神，重新投入到工作中去。

　　我并非什么专家，能为你指明下一步该做些什么的道路;我想说的是，我已经改变了自己的想法，这个想法花了我三年的时间去实践，又花了一年时间去证明它是行不通的。但不管怎样都好，关键的问题在于没人会告诉你说，你的公司已经变成了“僵尸”——只有我例外。不要把你的大好年华浪费在变成一只“僵尸”身上，无论你是二十岁、三十岁还是四十岁。

　　把一切情绪都迸发出来吧，那是我唯一的“备份计划”。独自一人静悄悄地咽下失败的苦果只是自寻烦恼——失败了就是失败了，何不干脆利落点?