说到人才网近几年的发展，势头可谓越发猛进，当然其中不乏佼佼者在互联网中颇负盛名。好比智联招聘、58同城一般，这些网站在建设过程中除了进行SEO网站优化外，在软文化营销上也颇有建树。而随着各种营销方式在SEO网站上的运用，软文化投稿越来越成为主流的营销模式，在此简称为软文化营销。因此许多的SEOER在人才网SEO优化的时候也逐渐重视软文化推广营销，以此来对企业进行有力的宣传及推广。那么人才网的软文化该如何建设呢?

　　1、把握时政热点

　　在日新月异的今天，全球每时每刻都在不断的变化着，出于人们关心时事以及的好奇的心理都会不时的关注着整个世界的动态发展，而互联网的发展恰恰给人们提供了了解天下大事的一个重要途径。所以SEOER们在软文化建设的时候首先就要把握好时政热点，在人才网上及时的发布相关的时事热点新闻或者是娱乐八卦花边，例如在两会期间，很多人都十分关注各种议案的内容价值，因此可以在网站上同时滚动两会动态，这样一来就会吸引许多的用户，提高了用户以及媒体的关注度，一定程度上也提高了企业的曝光率，满足了软文化建设的目的。且值得注意的是发布时间一定要及时，在其他网站的发布之前抢占先机，不仅会提高网站的排名还会为人才网带来意想不到的效果。

　　2、准确定位用户价值需求

　　不同的用户心中的价值追求是不一样的，就像是“一千个读者就有一千个哈姆雷特”一样，这时候作为一个人才网的SEOER就要准确的定位不同用户之间的价值需求，把握主题然后确定本网站软文化投稿的中心内容，而主题内容正是用户群的最终需求。因此在此之前要做好一个评估预测，调查分析用户需求。另外在软文化的稿件中也要严谨把关，我们知道一篇好的文章除了形式还要富有内涵，但网站文章与文学文章还是大相径庭的，用户这个群体与普通的读者相比是不一样的。用户不会像普通读者一样仔细的阅读每一篇文章，他们只取对其有效的或者标题鲜明的文章进行阅读以获取有效信息，这时候我们的软文化投稿就要在这方面多加注意，尽量使用一些标新立异的标题，内容也尽量言简意赅，毕竟用户是不会花那么多的时间在又臭又长的文章上的，他们要的省时省力。相同的带有植入性广告的文章内容要注意整体行文的自然，不要让用户产生排斥心理。

　　3、适当使用平台互动

　　软文化营销除了在自己的人才网上进行推广外，适当的使用一些平台进行互动或借助媒体宣传也是必要的。比如在社交网站、博客、微博、FACEBOOK等等这一类拥有大量用户互动的平台上进行宣传，提高企业的曝光率。当然并不是毫无规则的随便在那一个社交平台就能够成功的，这时候还要进行整体的调查以及相关的数据分析。看看哪一个网站的影响力比较大、用户人群最多的是哪一个网站等等，这样才能真正的做好软文化营销建设。

　　总结：人才网的软文化建设博大精深，除了小编提到的三小点之外，同时SEOER们也可以做好一定的数据统计分析，凭借相应的实践经验队对整个网站进行分析检查，然后在进行下一步软文化建设。本文首发A5，97赖茅酒( )，转载请注明出处。所谓梅花香自苦寒来，相信经过各位站长的不懈努力，一定会有一番成绩。