“此外，我来的时候谈的是薪资+期权，期权比例为注册股份的1%，分期兑现。但期权协议写的比较含糊，也没有约定员工离职期权该怎么处理。另外由于刚好还差几天不到一年，所以我也不准备再要这方面的权益，只想拿回我应有的工资。”唐文明无奈的说道。

　　在唐文明离职前，公司的产品经理王华(化名)也从公司离职。

　　与唐文明一样，王华的工资此次也没有发。公司说他没有进行交接，所以工资就先不给发了。

　　“但事实是，我把资料全部交接给了唐文明，并且当天就办了离职手续，也开了离职证明，上面写着所有工作已经交接完成。之后，我就把电脑格式化了，恢复到最初状态，因为里面还有我个人的资料。”王华告诉猎云网。

　　同样，王华的信息也并没有得到CEO的正面回复，在他看来，公司就是想克扣员工工资，之前西安被裁员工的薪资拖了3个月才发。另一位员工也表示，以前就经常拖欠，而且没有任何理由，此前从公司离职的基本都有纠纷。

　　员工表达不满

　　谈及CEO的为人，王华表示，他从来没一句实话，之前做的是跨境物流，叫天天海淘，口碑也非常差，被客户投诉的做不下去了。

　　“融资失败后对员工也没有交代。还欺骗我们说融资成功了，3月份在公司开大会说已经签合同了，就等着打款，但一直也没有打。”王华告诉猎云网，公司另一位员工也证实了这一说法。

　　一位离职员工也表示，每次开大会都是讲一些前景，给大家画大饼，其实财务已经一分钱都没有了。

　　“我去年入职的时候还说年底有奖金，有13薪，但去年年底不仅没有奖金，每人还都被扣了工资，从几千到几百不等，最终一人只发了一盒面膜。”王华说道。

　　唐文明也认同王华的说法，“我给部门员工做的KPI，结果被CEO直接更改为无绩效，以达到扣除员工工资的目的。他这么做也是为了让一部分人主动离职。”

　　CEO在邮件中要求将员工绩效改为0

　　据王华介绍，这次6月也只是发了很少一部分人薪水，不到三分之一。大部分人都被克扣，有的只发了1000多。

　　“我们都是北漂一族，没有工资肯定是不行的，我个人有车贷和房贷，每月发了工资后都要去还，如果还不上甚至会导致信用记录问题，而且公司有房贷车贷的不止我一人。”

　　有员工表示，公司此前每个月都是靠门店的流水发工资的，攒够了就发，所以很不稳定，经营管理有很大问题。

　　“如果公司破产了，无力支付也就算了，问题是公司现在还在正常运营，一部分在职员工也在发薪水，凭什么我们的不发?而且他个人还是有钱的，只是不想往里投罢了。”说起被欠薪，王华很不满。

　　另外，据不愿公开姓名的老员工透露，公司在A轮融资过后，公司创始人个人就在北京购买了房产以及一辆保时捷车。

　　“公司一直有这些传言，但也没法证实，此前公司曾出现过两名财务人员同时离职的情况，当时公司的解释是这两位员工不给公司做账。所以融资的钱是笔糊涂账，全公司只有CEO知道钱怎么花了。”一位员工透露。

　　猎云网就此事拨打了海淘天堂CEO赵鑫的电话，对方表示此事律师正在处理，便挂断了电话。

　　“我们只能走法律程序，目前已经到劳动部门进行了投诉，如果协商未果的话就申请仲裁。”唐文明则表示，自己已经请了代理律师。

　　为了B轮融资，赔钱也要开店

　　一边是拖欠员工工资，而另一边却是公司还在不断的开新店。

　　据了解，日前海淘天堂第五家实体店---北京槐房万达店开业，这也是海淘天堂的第一家2代店。

　　“其实前后开了5家，北京2家，苏州、武汉、成都各1家，其中苏州和武汉的已经关闭了。这两家店都刚开业不久，日流水才几百元，连人员工资都不够。”唐文明告诉猎云网。

　　但海淘天堂创始人赵鑫此前却向媒体介绍，去年公司总流水近3000万元，客单价超过300元，复购率约为70%，平均每家店6~8个月就可以回本。

　　对此，多位离职员工表示，这个数据严重夸大。