如果我只是想着赚钱，糗事百科这个小众模式是没可能赚多少钱的，也许在某个逆境中我就放弃了，因为与其投精力在一个没什么希望的地方还不如去研究基金投资。当然，我也不是开始就建立了创造用户价值的信念，最初只是搞着玩的，想看看这些2.0的思想能不能有效运作起来，谈不上信念。后来用户多了，用户的关注和投诉变成了一种责任感，我想，我应该把它运营好，它是我的试验田，却是用户关注的产品。再往后，Feed订阅数从1000 变成10000，再变成100000，最终变成553591，我对用户负责的责任感变成了为用户服务创造用户价值的信念，虽然它没有给我带来经济上的、社会地位上的回报，甚至可能无法再给我更多的成就感。

　　一个人的信念是否坚定，很大程度上取决于他是否提前预计和接受了坚持信念的代价。如果对坚持信念的代价考虑不足，那么这种情况下的盲目信念只能叫做憧憬或者幻想，是很容易被逆境打败的。很多大学毕业生在就业之后一年甚至半年就辞职，就是因为对现实估计不足，没有办法接受憧憬与现实之间的落差。坚持信念是一场战争，战争中总会有起起落落，这些起落只是一场场必经的战斗而已，不要忘记我们的目标是赢得整场战争，局部和暂时的战斗失利，没什么大不了。

　　逆境并不可怕，可怕的是不了解产品的处境和主动放弃。

　　2006年7月起，由于运营商突然收紧的政策，千橡矩阵中多家靠SP业务赚钱的2.0网站的利润像水蒸汽一样快速蒸发了。害怕重蹈当年做Chinaren时，钱烧完被迫出售的覆辙，陈一舟决定撤退，尽管很多新业务才刚刚开始。留下的网站必须能够建立起竞争壁垒，并且能很快获得盈利。

　　2006年年底，千橡把总部从位于北京CBD核心区的中国人寿大厦迁到了现在的静安中心，租金只有原先的1/3。在这场为期半年、陈一舟自称，大伤元气的结构性调整完成后，千橡的视频业务、renren.com以及客户端软件部门被全部裁掉，猫扑门户从100多人变成20多人的小规模。高峰时期的l400人减员过半，换来的是千橡平稳地渡过了寒冬。

　　回想起那段岁月，陈一舟认为一个企业家在成长的道路上，有很多错误是不可避免的，只有犯了错、吃了亏，在以后的工作中才能尽可能少地犯错，中国的企业家里面，基本上现在混得好的都吃过亏，甚至是生死存亡的大亏。陈一舟扳着指头一个个数，张朝阳、丁磊、马化腾、陈天桥、史玉柱，等等，有过濒死体验的公司，才会有大成就，陈一舟感叹道。

　　在我所负责的产品陷入瓶颈期难以突破的时候，同事问我：为什么想把我们的产品做起来这么难?我们的团队有什么问题吗?我回答说：我们的团队很好，大家都很有经验也有热情，即便有一些小问题，也是次要矛盾。从我们的产品形态来说，它需要很多人一起使用才能突破临界量，这与面向个人的产品是不同的，假设两类产品一起发布，我们需要花更多的时间才能让它站稳。

　　从产品设计和技术难度来说，我们的产品要帮助用户有效地管理其他用户，这涉及用户管理体系和很多细分的权限，导致产品的复杂度和技术难度变得非常高，同时我们的团队规模又不是很大，很多事情只能一步一步来，所以我们不要和那些能够快速增长的产品相比，按照规划走下去，我们在自己的这个领域是能够做到全国第一的。

　　压力管理

　　我在腾讯接受过一堂压力管理的培训课程，我当时并不知道这个培训对我的工作会有什么帮助，在经历了种种逆境之后我发现自己依然身心健康乐观向上，原来是托压力管理的福。

　　压力管理的第一步是识别自身的压力状况，我们可以通过这道压力测试题来监测自己的压力状况，请回想自己在一个月内是否出现过下列情况：

　　◆ 觉得手上的工作太多，无法应付;

　　◆ 觉得时间不够，必须分秒必争(例如走路和讲话的速度变得很快);

　　◆觉得没有时间休闲，成天惦记着工作上的事情;

　　◆遭遇挫折时很容易发脾气;

　　◆担心别人对自己工作表现的评价;

　　◆觉得上司和家人都不欣赏自己;

　　◆担心自己的经济状况;

　　◆有头痛、胃痛、悲痛等问题，难以治愈;

　　◆需要借助烟酒、药物、零食等抑制不安的情绪;

　　◆需要借助安眠药才能人睡;

　　◆与家人、朋友、同事的相处令你发脾气;

　　◆与人交谈时，打断对方的话题;

　　◆上床后觉得思潮起伏，有很多事情牵挂，难以人睡;

　　◆觉得不能将每件事情做到尽善尽美;

　　◆空闲时轻松一下会感觉到内疚;

　　◆做事急躁，任性而为后感到内疚。

　　计分规则：以上情况中，从未发生的 0 分，偶尔发生的 1 分，经常发生的 2 分，将每项情况的得分加总。

　　0-10 分 压力程度低，但可能生活缺乏刺激，比较简单沉闷，个

　　人做事的动力不高。

　　11-15 分 压力程度中等，虽然有时候感到压力较大，仍属于可以自我调节的范围之内。

　　16 分或以上 压力偏高，需要寻找压力源以及调节压力的方案。

　　适度的压力能刺激我们产生荷尔蒙，帮助我们面对各种挑战，而压力一旦过度，就会危害我们的身心健康了，并且还会影响到我们在工作中的判断和表现。当我们意识到自己正在承受过度的压力之后，接下来需要分析压力源是什么，是什么在不断地给我们制造压力。

　　压力源可能存在于很多个方面：

　　◆个人方面：健康欠佳、情绪不稳定、自卑、失落等

　　◆家庭/爱情方面：家长和爱人对自己期望过高、责骂、啰嗦、家务太多家庭经济欠佳、家人争吵等;