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刚毕业没作品?学会做UI 概念设计方案,也能打动面试官!

时间:2017-12-26 09:11来源:我来投稿获取授权
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作为视觉设计师,需要经常做一些概念设计,设计探索,来尝试新的解决方案。很多刚毕业的设计师没有很好的实际项目案例,通过概念设计或者Redesign能很好的帮助他们去理解一个产品,像

  作为视觉设计师,需要经常做一些概念设计,设计探索,来尝试新的解决方案。很多刚毕业的设计师没有很好的实际项目案例,通过概念设计或者Redesign能很好的帮助他们去理解一个产品,像真正做产品一样去设计每一个页面,最近看了些设计师作品集,发现很多新人常见的问题,给大家分享下,顺便

  文中引用的一些案例,没有贬低任何人之意,只是表达观点。

  为了视觉效果而做

  

刚毕业没作品?学会做UI 概念设计方案,也能打动面试官!

  这个设计应该很多人做过,想问抛开图片以外,它的设计创意在什么地方,我觉得这个设计师找图片的时间应该比设计时间长,但是这个设计解决了什么问题?我们无法看出。

  

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  还有这种都是单页,想问如果落地后,换成正常的图片会是什么样?是纯粹追求视觉效果吗?作为体验设计师,我们工作并不是去创造一个好看的图片,而是需要去满足一些需求,鼓励用户去使用,设计师需要假设一些设计场景,将这些为前提你的设计才有意义。

  为了加强项目经验

  很多公司招聘都需要设计师有项目经验,所以作品集不够丰富的设计师,会去做概念设计,Redsign一些知名项目设计,比如微信、淘宝、facebook等等。但是很多概念设计方案,往往没有体现优势,反而暴露很多视觉缺陷。

  

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  这个微信概念设计,颜色很明亮、绚丽,但是有个问题,用户在这个页面更多是关注输入的内容,这里运用这么强的选中效果,很明显干扰了整个输入体验。

  

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  还有这个设计,很好的运用了品牌色,很大胆,看起来不错,但是设计上很重,大面积的绿色让人长期使用会视觉疲劳。

  

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  这个设计,视觉效果来说非常的好,图形细节、图形饱和度都很舒适,但是忽略了「品牌感」,微信的品牌没有体现,遮住Wechat是否还能分辨出它是微信?可以说它是momo、是微博或者任何一个社交产品。

  

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  再来看一些国外的设计,这个视觉效果很好,配色大胆,紫色和红色的搭配在左侧面板上,但是我们应该更加鼓励用户把注意力放在对话面板而不是列表上面,设计师可能觉得这个配色很酷,但是并没有帮助我们解决设计问题,用户并不会因为你的设计很酷,而对你的设计买单。

  

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  这个设计配色大胆,布局卡片式,用户焦点也很明显,但问题是改变了用户的使用习惯,把常用的功能都放到了下方,同时右上角、左上角的一些功能习惯全部改掉了。

  我们如何去做概念设计?

  可能很多人看到这里会想说,说了那么多,我们怎么做概念设计呢,我这里有些大概的思路给大家抛砖引玉下,但不一定完全正确,希望大家可以一起探讨。

  一. 品牌感

  特别是在做一些知名应用设计时候,一定不要忘记品牌感,品牌就像内衣,看不见但是很重要,我们做任何设计一定是要在品牌定位的基础上去改进的。

  

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  Chrome浏览器黑色版本概念设计,我们看得出还是谷歌的品牌感。布局上,操作形式上都很符合谷歌的调性,但是视觉设计师设计又是解决问题的,从布局配色上进行了调整。

  

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  Google Bank来自内部的概念设计,不知道最终上线是什么样,但是从概念稿我们不难看出,设计师是在品牌大的框架,大的设计限制下做的改变,整个APP的骨架、栅格、色彩、插画风格都是在已有的设计体系下去做的优化和调整。

  二. 确定问题并解决问题

  选择一些你比较喜欢的主题去设计,最好是经常用到的APP,比如旅行、美食、音乐、电影、体育的等等。主题确定后,再进一步的探索这些设计使用场景,比如重新设计Instagram,哪些功能用得不爽,以解决问题的思路去设计。

  

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  1. 找出问题确定设计目标

  设计师Kim在重新设计时就已经明确设计目标:

  在发现页面,提供更加有吸引力的无缝体验。

  设计更加人性化的界面。

  情感化设计。

  

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  2. 挖掘设计线索

  Kim在设计的过程中与40多个用户进行了访谈,通过访谈去挖掘用户的体验痛点,并去定义一些问题,得到一些大概的方向和体验目标的点。

  

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  3. 设计方案设计

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