现在的科技公司都非常崇尚人文精神、特别是那些巨头们，都在竭尽可能的员工打造更舒适的办公环境，免费的健身房、食物甚至按m，但这一切在亚马逊都没有。

2015 年，《纽约时报》曾发表一篇名为《亚马逊的残酷丛林法则》的文章，报道中称亚马逊是一家依靠压榨员工而改变世界的公司，企业内部如同“斗兽场”般残酷。不仅是《纽约时报》，就连贝索斯手下《华盛顿邮报》的员工也曾也提出过抗议，表示工资太低、福利太差。美国和英国的亚马逊仓库员工也不断向媒体爆料称亚马逊克扣员工们的休息时间，最严重的甚至连上厕所的时间都没有。

2016 年，一名刚入职美国亚马逊的华裔技术员工，因为自己在公司内部遭受“不公正待遇”，所以选择从该公司总部位于西雅图市区的十二层办公楼上跳下，身受重伤。据悉，该员工跳楼的主要原因就是因为他的上司认为他的绩效有问题，并且威胁在公司员工相互评级的软件上让同事给他差评。

不仅如此，亚马逊在德国、西班牙、波兰的员工还因为工作条件的原因举行了三次罢工。工人罢工对于亚马逊而言似乎已经成为家常便饭。

而面对一系列员工待遇问题，贝佐斯本人的回应却一直非常官方，比如“我们一直在致力为员工打造更好的工作环境。”

【结束语】

如今的亚马逊早已不是当初那个只会卖书的在线零售商，而是一个真正商业帝国。而贝佐斯就是领导这个帝国的将军，每天在零售、云计算、人工智能、影音娱乐、智能硬件甚至太空探索等等一系列领域对抗着那些强有力的竞争对手。

亚马逊一直保持着高速增长，同时也在不断开拓新的领域，或许在贝索斯的眼中，它的商业帝国是没有边界的。