伴随着近几年的创业潮，各个领域正在出现越来越多的女性领导者。

福布斯中国推出了 2018 中国上市公司最佳CEO榜单， 50 位上榜的CEO中有十位女性领导人，其中格力电器董事长董明珠、SOHO中国CEO张欣等人在列。 2017 年 3 月，万事达卡发布的全球女性创业指数显示，中国女性企业家比例高达30.9%，全球排名第八位。

过去一年多时间里，锌财经与年糕妈妈、衣邦人等一批互联网公司的女性创始人对话。她们善于思考，敢于突破职业天花板，挑战新领域，不给人生设限，这也引导她们突破一个又一个职业瓶颈，成为互联网创业者中不可小觑的力量。

社会分工和对女性的期望，一直以来给女性的职场生涯带来挑战，不少女性职场的规划受制于家庭和身边人的评价。

如何平衡理性思考与感性情感，如何扩大视野格局，如何成为一个有领导力的女性创业者，近期，在由中欧国际工商学院主办的第七届中国女性领导力论坛上，达晨创投高级合伙人邵红霞、IDG资本合伙人闫怡勝、凯辉基金管理合伙人段兰春从投资角度给出了建议。

以下为该论坛的讨论环节，经锌财经编辑整理。

锌财经：

什么领域或者方向更适合女性创业?

闫怡勝：

对感性、创造力还有沟通能力要求比较高的领域，女性是有优势的。

在创业时，团队里面要有一个比较强的合作伙伴。哪怕是高创意、高感性的产业，也是需要理性经营和运营的。最好有一个运营方面很强的拍档互补，不可能要求一个人感性和理性都超级强，那会精神分裂。最终你要明白你擅长的点，然后做你最擅长的事和最热爱的事，成功的概率就会比别人高。

段兰春：

任何人选择做一件事情可能是先基于对自己有一个正确的理解和认知，我擅长做什么，想做什么，能做什么，有怎样的资源，这个领域是怎样的状况，从哪个方向切入。要从理性的角度思考，而不是说我是男的或者我是女的就要干嘛。

国内和国外不太一样，欧洲和美国很多女性是在科技类创业公司里工作，比如说像做AI，做机器人，做大数据的。国内更多女性创业者，比如说我们自己投的，基本上都在消费类，教育，服务等领域。纯粹的硬科技或者是技术创新，包括像医疗行业都很少看到女性创业者的。

中国社会对女性的定位，使女性倾向于觉得，我选择这个方向或者这个领域是我擅长的。但是在西方的教育底层里面没有觉得女性比男性更加敏感或者更加脆弱。是跟整个大环境是相关的，我们还是要对自己有正确的认识，去做出自己最适合的选择。

邵红霞：

女性真的不要特别强调性别。你之所以选择创业，哪个能够成功，你真正的热爱在哪里，你哪个地方擅长的，什么叫热爱?再苦再累都心甘，不断被否定，永远是打不死的，它给你带来的兴奋感和满足感是别的东西带不来的。

我也认同他们两位说很硬科技的东西，女生似乎弱一些，或者女生比例低一些。

如果说从投资机构来说，我觉得对女性创业者的建议就是什么都别想，一定要把自己的公司做好，把自己做好，这是最首要的。所有的投资机构都是逐利，要回报的，只有让企业做好，让自己做好，有价值，资本才会关注你，才会投你，其他没有特别的办法。