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58同城姚劲波:品牌从创业开始就很重要(2)

时间:2014-01-11 02:14来源:新浪科技 作者:跌名 点击: 我来投稿获取授权
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下面是团队,我创业8年,每隔一年,我的点就有更深的理解,我原来是站长,我创办第一家公司是一个人创办的,一个人从开发程序上传到服务器,做美

  下面是团队,我创业8年,每隔一年,我的点就有更深的理解,我原来是站长,我创办第一家公司是一个人创办的,一个人从开发程序上传到服务器,做美工,做服务做市场,做销售,统统一个人,做到中国域名交易这个领域第一,卖给旺旺了。我又和三个小伙伴创办了学大教育,2010年成功,在美国上市。做58的时候,相信自己也是全能的,58这个事情一个人可以搞定,一个人拿了不多的钱创办58了,前几年所有人都是围着我转的,程序怎么开发,用什么语言,什么排期,我来决定,网站Logo怎么设计,我来设计。整个市场推广,投什么广告,不投什么广告,我来决定。后来很快就发现,到公司从58个人,涨到一两百人的时候,突然发现基本上是失控的,你的竞争理念,一开始优先的位置,因为你的团队够强,这个时候我从极度的自信,变成我开始怀疑自己,可能不是我自己干成的。我确实经历了这么一个过程,后来慢慢地,过去三五年又回来,我觉得两个原因,自己还是能把这个船开下去的,能开八年是没问题的。

  公司到了这个位置,可能能够知道需要什么人才,你原来都不知道,你都不知道你需要好的技术人员在哪里,需要什么样背景的人什么样的人能够陪着你公司长大的,到公司到那个位置,你慢慢的会知道,我要去58,百度的人,阿里的人,至少知道他们在哪里,也知道他们在哪个部门,他们在很多聚会上面能跟我有机会见面,慢慢地我也有机会给他们一百万两百万的年薪,把他们挖过来。我有时候看到办公桌上,高管团队的时候,我脑海里十几个场景,一个一个人,在哪里见的面,电话怎么打的,谈判的时候谈了几次,他说来,过了几天又不来了,我怎么搞定的,都是这种搞定的。58十个高管都是通过一个一个电话拜访,长达一年时间,很重要的武器就是理想,说服他加入58。其实他们现在有很好的回报,因为58整个核心理念,拿着58接近10%的股份,58是30多亿美金的公司,每个人基本上财富自由了,有比较好的回报。有的时候他们加入是要期权给他期权,有的说要股份,董事会说不能给股份的,我就个人股份里面分给他。这个举动还是帮助我们走到这一步,起到很大的作用。

  有很多事情可以依赖团队,作为创始人和CEO本身就是这个团队的核心,有很多事情没法被替代的,找到痛点也不能被替代,没有一个人,你的高管加入你的公司是因为跟你HR谈的比较好,要加入,因为他相信这个创始人,相信CEO,相信这个老板,其实很多事情创始人的作用是没法被替代的。我曾经也投了一些公司,构造VC进入以后,这个创始人不大好,有的VC说换一个创始人,我跟VC说,如果创始人不好,你就要接受现实就是这个样子,中国没有一个公司说创始人不好,换一个创始人最后变得成功的,很多情况下,创始人是公司的核心基因,很多作用不是换创始人能够被替代的。

  58个人到现在5000多人,不是一夜之间到现在这样的,作为创业来说,你有很多时间去学习,跟上这个发展的节奏,我个人不擅长于演讲,个人站长,就是把门关起来,自己开发一个网站,传上去,最后在网上搞定所有的事情,所以前五年我基本上很少出席各种活动,最近三年比较多,最近三年做了很多原来不可想象的事情,我参加了一台电视节目《非你莫属》,前10期,说的话加在一起就是10句20句,被剪到节目里的,节目组跟我谈话,你们有赞助商,不参加也不好,坐了一下午说一句话也不好,我说对呀,赞助了上千万,不说话也不好,从有一期开始彻底把所有的好的节目,从第一期开始,点击量比较高的节目统统看了一遍,别人怎么说话的,什么样的东西是观众喜欢的,还缺什么HR的知识,跟HR总监段东聊,慢慢的你会发现,我现在在《非你莫属》比较受欢迎的老板,很多事情你以为你不擅长演讲,不擅长上电视节目,我参加第二期节目赢在中国蓝天碧水,不好意思又拿到了亚军了。作为一个创始人,你的公司不会在一夜之间突然膨胀起来,突然变大,很多事情必须创始人来搞定,充分时间来去学习的,创业的人学习能力一般比一般人的要强一点的。

  现在比如说58所处的环境和所有创业者所处的环境一样,是充分竞争的,任何一点不完善,一点缺点在市场竞争里面暴露出来,成为你的弱势。你身体好不好?别人工作一周七天,每天9小时,你是不是每天必须修理一天。会不会写微博,微博有多少粉丝,创业的人应该有感受,如果创业的人微博比较多,创业启动起来,不管拉融资、拉合作还是推广,都是给公司很大的优势。你会不会写微博,会不会演讲,会不会忽悠,能不能说服一个人加入你,统统成为会反映到你的竞争的结果里面。创业者除了理想以外,组建一个团队,并且自己成为这个团队里面核心的一员,自己的团队里面解决必须承担的责任,这是创业者需要非常注意的。所以理想和团队,除了找到一个痛点,树立一个理想,把理想传播到全世界以外,在团队里面发挥好的作用,这是非常重要的。

  最后一点是节奏,一个公司发展8年时间,面对很多选择,每天都很多选择,但是真正关键的点就那么几个,以58为例,我们启动非常早,2005年12月份成立,到现在已经8年多时间。有很多人说,创业一定要把准时间把准点,做早了,就早死,但我认为往往来说,创业者是一个人,没有什么包袱的,没有什么机会成本的,你应该是尽早的进入一个市场,比任何人都更早进入,这一定是对的,如果我判断可穿戴设备是未来,我应该在任何人下手之前提前进入市场,这个时候可能更早的犯错误,越犯错误,成本代价是更低的,更早的别人接受你,在产业链里面找到上下游的合作。

  比如,我们打球,打冰球,冰球从这儿滑到那儿,肯定不会奔着这个地方走,奔着冰球滑的地方去,我们知道未来什么样子,我们设想和理想的情况是什么样子,没必要做过去的东西。再比如说,PC还是无线,如果说我们坚信服务的用户,最终会通过绝大部分无线的接受我们,干脆不要做PC,我现在给创业者建议,你有没有可能把网站关掉,因为做创业者,资源有限,总共10个人,如果弄个网站分三分之一的人,无线分三分之一的人,还有线下的媒体,你怎么跟大公司比,怎么跟另外一个更专注的团队比。所以说专注去选择事物发展的方向,这也是选择节奏。其实创业里面像58,也经历过很多艰苦的选择,58是开放平台,任何人都可以发布信息,可以找信息,这个时候信息质量是比较难控制的。我们曾经面临两个选择,第一个,我们要求发布方全部收费,全部验证这是一条路。第二个,我们继续保持58平台是开放的,任何人在58上面免费自由地发布信息,但是通过另外的动作,我们对信息质量的控制达到同样的效果。我们选择后面那条路,大家在58上出租房子,卖二手房子,招聘员工,基本上可以免费利用,当然也可以选择向58付费我们是非常欢迎的。

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