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2万6000亿市值的腾讯是泡沫还是成长?(4)

时间:2017-05-31 11:49来源:我来投稿获取授权
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有些公司可能短时间好,比如曾经一度非常热门的光伏、PC game、团购等,当时都是千团万团,一窝蜂的去做光伏或者风机,但是他是很难持续,都是靠政

  有些公司可能短时间好,比如曾经一度非常热门的光伏、PC game、团购等,当时都是千团万团,一窝蜂的去做光伏或者风机,但是他是很难持续,都是靠政府补助,没有什么投资价值,超过99%的团购公司也都破产了。

  进入壁垒 (entry barrier)也是护城河非常重要的一个方面。像巴菲特曾经说过给一个企业100亿甚至更多的钱,都造不出一个可口可乐。我想相同的话题,给一个企业再多的钱可能也造不出一个腾讯来,因为那都是积累和见证了中国整个互联网的发展,后面他用户的社会关系,我们的同学同事,家里的亲人基本都在里面。那这张网网络效应跟他的粘性价值就非常巨大。

  最后我觉得要看产业趋势,看有没有business model,或是产品的一些创新。新的那些技术像AI,大数据,云计算,GPU……这些新的东西对这种创新的行业和公司是非常重要的。

  行业的整合也很重要,整合的好处就是会杀掉那些不合理的竞争,比如Facebook收购WhatsApp和Instagram,美团和点评合并,携程和去哪儿合并,59和赶集合并,这些就是杀掉不合理的竞争,以提高公司的盈利能力。

  看有个纪录片,叫The men who built America。里面讲的就是美国以前那些像洛克菲勒,卡耐基,JP摩根那些人,也是经历了非常残酷的竞争,后来也是通过行业的整合消除掉不合理的竞争,大大提升了行业的利润率。

  作为长线的价值投资,你得去想什么是一个好的商业,这个是非常非常重要的。第一个是前面说的看护城河,很容易防守但是很难被人攻击,这个会导致盈利质量、盈利稳定性、持续性,大大提高我们投资的确定性。

  第二个我觉得是他是不是有很强的延展性,这里面比如社交网络的网络效应,像微信、Facebook,WhatsApp,这些网络效应就非常巨大。还有就是在其他国家和地区的拓展和扩展。

  第三个我觉得就是你有消费垄断,导致了有很强的财务的KPI,可以花很多钱去投到产品研发和商业模式的创新上去。

  第四个也是最后一个,关于什么是好的商业的,就是客户有非常高的忠诚度,被转化的成本非常高,这里面有很强的customer loyalty比如说用户体验,比如微信,比如Google的搜索,比如苹果的IOS。

  我在想从手机的硬件上来说,华为、三星、甚至OPPO、vivo硬件都不比苹果差,甚至超过了苹果,但是很多人还是用苹果主要原因是IOS的用户体验好,这种IOS系统下操作的一致性,很多人放不下这个,所以就是通过用户体验得到了非常高的忠诚度。

  像Dropbox,亚马逊的AWS,都有非常好的用户体验,我平时也用Dropbox去整理我工作上的一些笔记,文档,还有一些估值模型等,对我来讲如果换成别的产品的话我的转移成本就非常高,我也不愿意。

  这里面还有一个典型的例子就是微软的Windows、office,很多人的老师,老板都用office发邮件、做文档、PPT,你要想不用也蛮难的,所以像这种产品就有极强的护城河。

  最后一个就是很高的用户的忠诚度,举例子像亚马逊的Prime,如果你是亚马逊的Prime会员,你每年的消费频率要比其他普通用户高很多,至少是三倍以上。这也是很好地一个考量的要点。

  我觉得总结下来对于腾讯来讲,他就是一个好的行业里面,好的公司,极其优秀的管理团队,非常非常靠谱。

  马化腾人很低调,又很注重产品体验,知人善任,一些新的核心高管是非常强的,像Martin以前是高盛的banker,也在麦肯锡工作过,而且是非常懂互联网的。

  COO任新宇以前在华为,现在基本上负责腾讯除微信以外的所有的大的业务,口碑也非常好。

  张小龙基本上算是中国最好的产品经理了,另外两个可能是马化腾或者周鸿祎。他的首席新战略官是James Mitchell,以前是高盛非常著名的互联网的分析师,对企业的战略也有非常好的洞察。

  他最开始是做Sales的,后来想做分析,还做得特别好,听说27、8就升到MD了,这是非常少见的,尤其是他还换了工作的方向。而且我听说腾讯的中下层的员工也工作的非常开心。

  我觉得这就是非常好的企业文化。企业文化这个东西看着比较虚,但是如果你做的是一个大的,上千亿美元甚至更高市值的公司,企业文化就非常重要。肯定要有一个相对公平的机制,而且里面人都是做事的,不是搞政治,搞政治很多公司就搞垮了。

  我们看到全世界有很多所谓伟大的投资,像MIH,腾讯的母公司,当时就投了4000万美金,现在持有的应该超过1000亿美金了。

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