GP：因为择优选择需要你掌握精确的未来发展信息。如果我有超能力能知道哪家公司最有潜力，那我早就退休了。这个问题其实比大家想的要复杂，你说对不对?我的意思是，回想一下过去20年你听说过多少公司你，“今年移动产品会迎来大爆发”，这话我1991年就听过，1997年又听到一遍。2000年大家说了一次，2003年卷土重来。每一次，我们都遇到了优质的团队和产品，但最后都是凄凄惨惨戚戚。但到了2006年，突然之间，iPhone问世了，移动产品真的大爆发了。

　　JC：有没有那么一个进入风险投资行业的黄金年代?

　　GP：我不知道这个问题有没有答案。有些人虽然年轻，但理性、拥有精准的判断力;也有些人虽然久经沙场，却容易情绪化，判断力也不怎么样。我想，经验越充足，你越会学会克制情绪。年轻人打高尔夫总是容易气冲冲的，把球棒到处扔;专业高尔夫球手从来没有这种行为，因为他们在比赛中是不带情绪的。

　　JC：红杉资本、凯鹏华盈这样的大型风投公司在你看来重要吗?

　　GP：他们喜欢投资中后期公司，比方说我决定投资一家公司的时间点，他们是不会有兴趣的。

　　JC：风投生态系统中是否有缺口等待发掘?

　　GP：缺口很多。目前我注重的是种子轮和A轮之间的缺口，或者说A轮早期，主要是帮助创企在证明自己的理念之后进行扩张。另一个重要缺口存在于后期阶段创企身上，比方说它们18个月前以高估值进行了一轮大额融资，现在资金耗尽需要新一轮融资，但尚未取得显著进展。

　　JC：现在很多人说，我们应当吸引更多女性参与投资，你对此怎么看?

　　GP：我想这确实是个问题。学习编程的女性不够多，继而进入工程行业的就更少，最后登上工程管理岗位的屈指可数。和世界上的许多其他问题一样，这个问题也没有单一的答案。阳光能够解决许多问题，如果你觉得这是个问题，那么就把它放到台面上来说，尽力扩大自己的影响力，提高人们的意识，这样或许能收获更好的结果。

　　JC：当你感觉到所投公司没有提交定期报告时，这是否意味着其运营出现了问题?

　　GP：不一定，但如果你要求他们给出某些信息，他们却遮遮掩掩，那肯定不是什么好事。有时候，创始人和CEO就是太忙了。我经常这么说，“认认真真的发展报告能够显示新手创始人的真诚，却不一定与将来的结果相挂钩。”