而聊天的过程中，马达会重点看面试者「对一件事情有没有强烈的观点」，「有没有新的观点」，只有符合这些特点的人，才能在品牌传播上，持续产出创新的又极具说服力的价值观。

　　3.文案!文案!文案!每个做品牌的，都必须会写文案

　　在马达的团队里，写文案是所有人都具备的技能。

　　“文案好，不是文笔好，而是能写出言之有物，简单有力的句子”

　　因为文案是贯穿整个品牌传播的重要元素，价值观最好的呈现就是文字本身。这也是一个人能做好品牌传播的底层能力。

　　除此之外，马达在面试人的时候，还会侧重询问被面试者有没有自己的兴趣爱好。

　　“因为在体制化教育下，年轻人有一些能精钻下去的小兴趣其实很难得。他在这方面能学得好，他就可以用这方面的学习能力复制到其他领域，而且兴趣和技能也能充分体现到一个人的好奇欲。”

　　后 记

　　馒头接触过很多厉害的营销人，但在和马达的交流过程中，印象最深的是她那句，“我们从不消费大众的伤口。”

　　这个时代，焦虑、中年危机、甚至第一批 90 后体…各种易于传播的“负能量”层出不穷。但马达团队却选择不去做这样的事，而是选择去输出正向价值观，输出解决方案，焦虑是可被疗愈的，生活是可以被找回来的。

　　这些超燃的价值观，或许就是每次网易新闻的事件营销能够刷屏的原因之一。