iZettle于 2011 年在由来自伦敦的Index Ventures领投的种子融资轮中获得了近 1000 万美元的投资。Index Ventures之所以看好该地区的公司，是因为其早期对斯德哥尔摩社交游戏创企King的投资，该创企已于 2013 年上市。最终，iZettle继续融资超过 3 亿美元。

Bendz说，从一开始，iZettle就对其支付服务有很大的野心。它相信自己能够在全球范围内竞争，但也觉得建立公司可能需要时间，而不是在早期寻求快速退出。这导致了今年早些时候普遍预期的IPO申请，而当PayPal提出 22 亿美元收购要约时，这一计划突然被取消。

虽然这笔交易尚未正式结束，但最终将会席卷瑞典生态系统。该公司已经有一些员工离职去创办其他公司。现在更多的人将拥有自己创业想法的资源，或者支持其他人的项目。

Spotify的经历与iZettle有些类似。

Daniel Ek和Martin Lorentzon于 2006 年共同创办了这一音乐流媒体服务，Daniel以前是游戏初创公司Stardoll的首席技术官，而Martin Lorentzon是TradeDoubler的联合创始人。但是在向IPO进军的过程中，它创建了自己的小型员工生态系统。

其中最突出的是Soundtrack Your Brand，这一自 2013 年成立的B2B音乐流媒体服务，已经获得了 3900 万美元的融资。

Soundtrack的联合创始人兼董事长Andreas Liffgarden曾在Spotify工作了四年，然后于 2012 年离开，创办了自己的公司。另一位联合创始人Ola Sars将他的音乐流媒体初创公司Let’s Mix出售给了后来成为Beats Music的公司。Spotify早在 2015 年就直接投资了Soundtrack，他们之间有一个重要的伙伴关系，从而为Spotify业务提供动力。

当Sars谈到斯德哥尔摩的创业环境时，他看到一个加速的网络效应正在起作用的地方，一个在以前的初创企业中合作过的人不断地跨越道路，利用他们自己的经验并创办新公司的地方。

“Spotify产生了很多人才，”Sars说。“在这里播种和真正做事的条件已经变得相当好。很多东西真的结合在一起了。”

像King、Spotify和iZettle这样的成功故事，正在创造巨大的人才库，而年轻的公司也正在利用这些人才库。其结果是企业家不仅有更大的野心，而且还拥有在全球范围内成功扩展公司规模的经验。

“我认为这对生态系统的真正意义是，我们看到了比以往任何时候都更好的初次创业者的素质，”The Nordic Web的创始人Neil Murray说，该组织曾于去年启动了一个专注于该地区的天使基金。“他们从当他们是另一家有规模的公司时就有这种经历，即使他们不是自己亲手经历的。”