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最近，整个行业充斥着“P2P退潮”的消息，但另一边，资产管理行业却出现了新生与勃发。

根据统计， 2018 年，国内个人可投资财富总额达 147 万亿元。

在此背景下，银行的理财子公司纷纷成立，资管行业大力招揽金融科技人才。

一家银行的理财子公司，甚至开出 150 万到 180 万的年薪，挖金融科技公司的高管。

而在这个 147 万亿的巨大市场中，金融科技公司也有着全新的六大机会。

不少业内人士预言，金融科技的下半场，资管行业将成为重要战场。

曾经过多专注贷款端的金融科技，终于转过身来，开始关注理财端的赋能。这里的想象力，是否更大?

7 月，网贷巨头陆金所宣布退出P2P，并宣布积极响应和配合监管“三降”。

同月，运营近 7 年的“元老”信融财富发布公告，退出P2P。

“P2P的备案基本无望。”这已基本成为行业的共识。

行业都意识到，属于P2P行业的黄金时代已经结束，持续 4 年的P2P浪潮就此退却。

其实，P2P行业的规模虽然达到万亿，但和资管的巨大盘子相比，P2P不过是一颗滚珠。

据BCG与中国建设银行统计， 2018 年，国内个人可投资财富总额达 147 万亿元。

到 2023 年，这个数字预计将达到 243 万亿元。

尽管P2P退潮，但资管行业的新生与勃发，才刚刚开始……

什么是资管?

它的本质就是管理资产，其核心是管理价值和风险。

管理价值，就是使资产保值;而管理风险，就是将资产的损失控制在一定范围内。

这个领域的玩家，大多都是传统的金融机构，比如银行、信托、证券、基金、期货、保险资产管理机构和金融资产投资公司。

最近，资管行业突然出现了不少利好信号，一些人因此对这个陈旧且复杂的市场充满了期待。

资管行业即将崛起的一个最重要的原因是：中国的有钱人越来越多了。

BCG数据显示， 2017 年，中国 210 万户家庭拥有全国可投资财富的43%。

按全国 13 亿人口算，1%的人口，占据了全国43%的财富。

“国内中高净值人群的财富日益增多，但其实大部分人的投资需求没有被满足。”华盖资本副总裁刘正男称。

陈旧且不规范的资管行业，是无法满足高净值用户强烈的理财需求的，这倒逼着资管行业革新与重组。

我们确实也看到了这个市场变化的决心。

行业内都将去年发布的资管新规，视为“大资管时代”到来的信号。

2018 年 4 月，四大部委联合发布《关于规范金融机构资产管理业务的指导意见》(以下简称“资产新规”)。

而这个千呼万唤始出来的新规，最让行业拍手称快的，就是“打破刚兑”。

在中国人传统的理财观点里，理财必须“保本保息”，风险全部由金融机构承担。

但收益越高，风险也就越高。刚性兑付，明显违背了经济学规律。

金融机构强行兜底，风险很容易积累，一旦到了无法兜底的地步，就会引发系统性风险。

“而最近P2P频繁出现问题，也给市场进行了一次深刻的投资人教育。”刘正男称。

很多投资人意识到，高收益，必然会蕴含更高的风险。

政策加持、P2P市场教育，都让人们在“破刚兑”之路上往前迈出了几大步。

除了需求和政策配备之外，刘正男认为，资管行业面临创新的一个重要动力是：门口的野蛮人来了。

7 月，国务院公布了 11 条金融业对外开放措施，允许外资入场。

这意味着，一批金融科技水平更加成熟的外资企业，将可以进场捞金。

国外资管市场目前已较为成熟，其竞争力实在不可小觑。

“国内资管的量化交易能力受限，而国外是微秒甚至是纳秒级别的。”刘正男表示，两者的战斗力可能差了上千倍。

这也不得不倒逼行业，加紧建立竞争壁垒。

市场巨大、政策红利到来、“野蛮人”威胁，都让资管机构有了创新和变革的动力。