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“我认为公司内部的管理也在不断激励和驱动着每个员工前进，我们提倡狼性竞争，资源永远向优秀方倾斜。同时，我们也鼓励员工积极沟通，无关级别。只要言之有理，那么我们便会采纳意见。每个员工都有掌舵的资格。”浪花CEO傅红林提道。 放眼浪花的未来，浪花董事长文鸿伟笑言：“浪花一词给人有活力、年轻的感觉，浪花就是时代浪潮上最顶端的那一块，就是俗话说的时代弄潮儿。我们希望自己永远与当下时代接轨，与新鲜、热点事物接轨。希望浪花在未来，时刻把握机遇，迎接挑战，推动时代的浪潮不断前进。” (责任编辑：admin) |
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“我认为公司内部的管理也在不断激励和驱动着每个员工前进，我们提倡狼性竞争，资源永远向优秀方倾斜。同时，我们也鼓励员工积极沟通，无关级别。只要言之有理，那么我们便会采纳意见。每个员工都有掌舵的资格。”浪花CEO傅红林提道。 放眼浪花的未来，浪花董事长文鸿伟笑言：“浪花一词给人有活力、年轻的感觉，浪花就是时代浪潮上最顶端的那一块，就是俗话说的时代弄潮儿。我们希望自己永远与当下时代接轨，与新鲜、热点事物接轨。希望浪花在未来，时刻把握机遇，迎接挑战，推动时代的浪潮不断前进。” (责任编辑：admin) |
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