首先，文章没投递之前，导师会提一些意见让学生修改，如果涉及到补实验，会被耽搁。其次，审稿人的意见回来之后，往往也需要补实验，所以也会被耽搁。而投稿一般从投到、修改到返回正式接收，顺利的话要1- 2 个月，部分期刊效率低，周期可能要半年。

毕业论文也会遇到类似的问题，所以很多高校都很人性化地延迟了提交时间。客观来说，推迟流程并不意味着会影响毕业，田宁强调，这里有个「但是」。

对于博士来说，毕业答辩的时间往往是提前的，学位一年四个时间节点， 3 月、 6 月、 9 月、 12 月，如果要申请 6 月份的学位， 3 月份就要提交论文，然后盲审，大概 4 月会有结果。

通过组织答辩， 6 月份拿毕业证、学位证，预留的时间还是比较充分，「但是」就在这里出现，「很多导师就可以以此(疫情)为理由，去延毕学生，或者强行多留学生在学校几个月到半年。」

也就是说，程序可以正义，但不可控的最大因素在于导师。

比如北大最近发布了 33 条问答，也对实验问题提供了解决方案

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同样需要做实验，国企员工陈优乐也陷入了困境。

尽管家乡并非重点疫区，但由于封城、封路以及高铁停运30%带来的运力困难，陈优乐在 2 月 2 日只能买到 2 月 9 日返回上海的车票。

领导最开始对于「最早 9 日返回」这件事并不开心，因为返回上海还需要在家隔离几天才能去公司办公。但很快，陈优乐的「最早」又被意外延迟。

这家国企为员工提供公寓，但却害怕担责，因此告知外地员工返回后无法入住。公司行政试图联系酒店，但一时没有正式结论，陈优乐不敢贸然行动，只能选择留在家里。

正式复工后，公司发放了内网VPN，但这对于需要硬件支持的陈优乐所在的组来说，并没有太大意义。

越临近正式复工，陈优乐收到的通知越来越多，但往往是朝令夕改。比如公司先是要求每组1/ 3 以上的人进公司上班，一天后这个数字就变成了 1 人，并且这位值班员工必须得开车上班，不能乘坐任何交通工具。

2 月 10 日，上班第一天，陈优乐收到了一张到岗同事发来的照片。公司食堂被改成考场上单人单桌的模样，也根本不需要分时段用餐——以往能从窗口排到门口的队伍消失不见，放眼望去只有 3 个人在吃饭。

2 月 12 日，陈优乐返回上海，住进了公司统一安排的酒店，自行隔离 14 天，陈优乐开玩笑说，「这是在给酒店送温暖，他们现在估计都没有生意。」

并非所有公司都有这样的「大手笔」。

刘彦婷所在的房地产公司，大本营位于杭州。在全国飘红的疫情版图中，浙江则是重点疫区。

公司要求员工返回，但员工想回也没有那么容易。

2 月 6 日，刘彦婷收到公司通知，要求 10 号返回杭州，在家办公一周到两周，再视情况而定。

其实刘彦婷所在的策划部门，主要工作就是写PPT，疫情的唯一影响只是不能去线下调研而已，其他都还好，尤其是春节期间又接了一单。

刘彦婷租房所在社区告诉她，不要返回杭州，如果一定要回去，必须要有政府审批通过的复工证明，同时需要配合接受居家隔离 14 天的规定。在此期间，房门上锁，物业帮忙递送外卖、蔬菜等生活用品。

询问hr后，刘彦婷得知 10 号之前肯定拿不到复工证明。

公开文件显示，企业想要获得一张复工证明，并非易事。截止到 2 月 8 日晚上12：00，杭州市共有 29814 家企业提出申请，最终核准数为 162 家，这个比率只有0.54%。

根据《杭州市企业复工疫情防控导则》，服务业企业中的房地产相关企业在 2 月 20 日起，达到防控条件后才能复工。

2 月 10 日，复工第一天，刘彦婷开了一个视频会议——所有人包括领导在内都没有打开摄像头。

这个会议一共开了将近一个小时半，但刘彦婷说，已经比过往的会议短了很多——这也许是在家办工最意外的收获。