传统经济时代的职场规律正在瓦解和重塑。

　　在创业的早期阶段，职场新人和实习生被大量启用——显而易见，他们成本低、能吃苦、听指挥，性价比高。但不同之处在于，在“人少活多”的创业公司，他们和正式员工拥有同样的机遇，负担相同的责任。一两年后，其中的佼佼者已经可以独当一面。他们被管理层信任、重用，有的还没毕业，就被高薪聘用。

　　这一点也普遍适用于互联网行业中。这个多变、每家公司都唯恐被时代抛下的行业中，公司们总要折腾新业务、新项目。新项目成立之初，一系列风险及不确定性促使公司更倾向于雇佣大量新人及实习生。尤其重要的是，他们能够适应项目早期的各种变化——互联网评论家keso说，互联网这个行业，是一个需要向后辈学习的行业。

　　这都使得职场新人的成长周期大幅缩短了。他们在极短的时间内超越了自己的同辈，又超越了前辈，成为互联网公司重金聘请的职场大牌新人。最近最著名的案例，就有咪蒙月薪5万的助理黄小污。

　　除了黄小污外，我们还采访了米未的选角导演高嘉程，这个90后的年轻人贡献了入围《奇葩大会》选手中三分之一的名额;1995年出生的安全黑客单昊奇，他主导了央视315晚会信息安全环节的项目;22岁入职滴滴，成为滴滴第9名员工的张艺梅——这些故事大多激动人心，但这并不是一篇职场鸡汤，这些年轻人也会遇到自己能力的边界，也会遭遇挫折。

　　但他们的故事，是我们这个时代的职场变化的一个可喜的缩影。

　　1. “老板，你疯了吗?怎么给我发那么高的工资?”

　　黄小污|“咪蒙”内容总监

　　黄小污是在周六早上7点钟回到家的。因为讨论近期的一个项目方案，她和内容小组的10个90后一起加班到天亮。他们总共叫了4次外卖：一次烧烤、一次小龙虾、一次冷荤速食和一次麦当劳，这才熬过了漫长的一夜。

　　小组的成员很多是新加入的，第一次通宵加班竟然还发朋友圈“炫耀”。“每天都感叹我们公司好像邪教，每个人都好燃。”黄小污说。

　　不久前，咪蒙在接受采访时不经意地提到，自己的助理月薪5万。瞬间引发了一些自媒体大号的关注。“咪蒙”公众号的粉丝数和阅读量甚至都因此跃升至新的层级，晚上推送后，第二天早上打开流量能稳定在150万左右。

　　“我的助理都成热点了。”咪蒙发文章感叹。并再度称赞了自己的两位助理——89年生人的黄小污和93年的安迪，这两位年轻女孩如今是咪蒙团队的核心支撑。

　　实际上，黄小污早已经不是咪蒙的助理了。去年3月份，咪蒙把公司从一栋居民楼搬到望京soho，同时开始招兵买马、扩充团队。那个时候起，黄小污就成了内容团队的“主管”。不久后，她又正式升任为“内容总监”，管理着10人左右的团队，辅助咪蒙找选题、跟热点，修改标题、段落和句式。

　　黄小污还亲手搭建了咪蒙团队的“新媒体资料库”，如今收藏着上万条从各个公众号摘录的好标题、好句式等。实习生入职2个月，通过学习这些语料，起的标题就能跟老员工不相上下。黄小污对此颇有成就感。

　　黄小污是个身材娇小的广东女孩，原名黄颖凤。咪蒙有时候跟她开玩笑，叫她“阿凤”。“谁要是觉得自己名字土，只要我一说出我的真名，她们就会觉得自己名字超级洋气!”

　　黄小污毕业于深圳一所普通高校。研二的时候，她到《南方都市报》实习，认识了当时还在这家报社做编辑的咪蒙。离职创业前，咪蒙在这家报社工作了12年。

　　在报社实习没有工资，咪蒙曾经自掏腰包，每个月发给黄小污3000块钱。那是咪蒙在《南方都市报》的最后2个月，她已经开始着手筹划影视公司的项目，为此找到黄小污帮忙搜集剧本素材。实习生的能干和老板的有趣、慷慨，令她们互相都对对方留下了好印象。因此，2013年，咪蒙创业，第一个就想到了黄小污。

　　深圳蛇口的一家火锅店，隔着白色的腾腾热气，咪蒙跟黄小污聊起自己“做一个成功的影视剧”的梦想。她的先生、合伙人当时跟她坐在一起，气氛很是轻松愉悦。受到赏识的愉悦再加上“被老板的人格魅力吸引”，黄小污欣然接受了邀请。