每个成熟的产品都有自己的设计规范和调性，对视觉设计来说束缚会相对更大，因为普通的排版布局都已经被设计规范限制住了；设计风格、动效又要考虑和该产品的调性符不符合，由于每个设计师的设计风格不一样，为了让应用更加统一，只能割舍每位设计师的特长，相对来说用户量规模大的产品就更难有惊艳的设计产出。这也是为什么小应用更容易产出惊艳的设计（主要是一两个设计师操刀，当然，前提他们是名出色的设计师）。

　　一个有能力的人可以做出酷炫屌炸天的作品，但能不能说是优秀的设计就要看能不能和产品、商业模式完美融合了。基本酷炫屌炸天的设计都会迎合一小部分人群口味，所以当用户量规模大时也会束缚着你的设计要面向大众口味。

　　这也是为什么很多有个性的设计师选择离开大公司的原因，因为做这样的设计不是他们想要的。

　　设计师间的差距

　　设计师间的差距，应该要从两个维度来谈谈——实力，时间。

　　实力：同一届入行的设计师之间也会有很大的差距，天赋、名校、科班出身、有编程能力、研究生、运气、人脉等等标签都属于和别人竞争的资本，随着每个人的努力和时间流逝，雪球有可能越滚越大，后面可以发现同龄的设计师可能已经是总监，设计专家了，还有一些仍是低阶设计师，差距越来越明显。

　　时间：一般来讲，高阶设计师和低阶设计师最最最明显的差距应该是工作经验，当然也有特别出色的年轻设计师凭着天赋和努力很早成为高阶设计师。高阶设计师长时间在该领域耕耘，研究竞品迭代产品，在经验上是比刚工作的设计师有一定优势的，犯的错误也会比低阶设计师少一些，但也不代表高阶设计师就比低阶设计师优秀，时间上的鸿沟只能通过加倍的努力去超越。

　　创新

　　大公司最需要的创新，但最难落地的也是创新。创新意味着有机遇，百度每一季度都会有一次hackathon给大家发挥自己的才华，通过组队的形式把自己的想法落地，一些明星创新项目从而可以在公司落地。之前组队参加过一次hackathon，虽然没有闯进决赛但吃了好多零食。

　　创新也需要受到保护，一年里我一共获得了10项专利，包括3项发明专利（包括一项公司最高的一级专利），7项GUI专利。设计师应该要学会用知识产权保护自己的设计和创意。

　　专业线

　　除了日常项目外，这一年还加入了MUX（百度移动用户体验部）翻译小组，浏览国外一些设计博客如Medium翻译其中优秀的设计文章；参与了信息无障碍体验规范撰写，可以让残障人士更好地使用百度旗下产品；最近开始负责MUX官网的运维工作，负责网站和服务器相关维护。分享在专业线上必不可少的，首先可以将自己的知识和技能分享给大家，第二这也是一个很好的舞台去锻炼自己的演讲能力，第三能让更多设计师认识你。在例会上除了分享过自己的Win 10项目经历，还分享过H5和原型制作软件Hype3的使用和一些快速阅读的心得。

　　建立人脉：

　　出来社会后一定要拓展自己的人脉和资源，认识更多的人，除了部门和产品线的同事，也要多出去认识些同行的前辈，例如最近认识了在设计圈的段子手你丫才美工，和她聊天第一句话是我是看着你微博长大的，她吓了一跳…结果她比我还年轻…还有认识了设计圈很有名的前辈yoyo（嗯，也是看着他写的文章长大的）和他喝了杯咖啡聊了2个小时，收获很大。多认识对自己有价值的人不是一件坏事，可能这样说起来很功利，但毕竟这世界不靠功利怎么混得下去啊…自从看了咪蒙写的几段文字“当你对别人有价值才会有被利用（认识）的价值”“当你啥都不是时，你的人脉只是个0”这些都讲得有道理，现在还是先把自己的能力提升上去吧。

　　业余时间

　　一天24小时减去上班8小时和睡觉6小时，那么还有10小时自由时间由我支配着，再减去上下班和娱乐和其他琐屑时间外，一天基本还有4-5小时可以学习。上一年开始试着运营自己的公众号，把自己的一些经历和设计想法重新梳理一遍沉淀下来，多写总结也是一件提高能力的方法。