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营销人员拿回来 100 万收入，一个直销人员人均 20 万，当然销冠可能更多一点，销冠赚个大几十万、几百万都正常。直销人员拿掉 20 万，还有 80 万做产品研发、服务，还有公司利润。 如果你的人销算下来人均 60 万一年，腾挪的空间就不大。因为要让员工有积极性，给他 20 万，剩下来 30 万，你的产品服务怎么去优化?企业利润从哪里来?所以我是觉得 100 万是 80 分、 85 分的水平，达到这个水平，持续经营就会比较OK一点。 (责任编辑：admin) |
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营销人员拿回来 100 万收入，一个直销人员人均 20 万，当然销冠可能更多一点，销冠赚个大几十万、几百万都正常。直销人员拿掉 20 万，还有 80 万做产品研发、服务，还有公司利润。 如果你的人销算下来人均 60 万一年，腾挪的空间就不大。因为要让员工有积极性，给他 20 万，剩下来 30 万，你的产品服务怎么去优化?企业利润从哪里来?所以我是觉得 100 万是 80 分、 85 分的水平，达到这个水平，持续经营就会比较OK一点。 (责任编辑：admin) |
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