2019 年，互联网人开始分为两派，一派为转行做保险的人，一派为朋友圈开始出现保险信息的人。

朋友圈铺天盖地的 996 以及为创业加班加点牺牲健康的内容中，渐渐涌入了一批为你健康保驾护航的内容。掐着手指，你开始算起了自己的年龄，猛然发现，原来 90 后已经快进入 30 大军。 20 后看你，就跟你看 60 后一样。对保险的态度，也从讥讽变成了关注。

手拿保温瓶的你开始会去注意朋友圈的保险信息，甚至愿意花时间去了解、去投保。

保险，成为了互联网人下一个战场，下一个可投靠、可突破的领域。他们，正在涌入保险行业。

珍妮(化名)是地道的杭州人，单身独居，更是个爱猫狂人，家中主子 4 只，吸猫无数。本科毕业的她在从业 11 年后遇到自己的年龄瓶颈。

“我这个年龄段的女性找工作很尴尬，做基层拼不过小年轻，薪资要求还高。做高管我自己又hold不住，就业的机会成本非常高。”珍妮一边开车一边吐槽。

的确，现在的社会对女性实在太严苛了，对于30+未婚未育的女性，用人单位的HR第一眼基本就排除了。

要说珍妮的资质，其实不差。珍妮此前曾在报社做过 7 年记者，后来迎着创业风口加入了内容网红孵化的创业公司，但由于营收不好，最后公司解散。上一份工作是在母婴服务行业，负责线上推广，但老板较为传统，互联网那一套根本玩不好。珍妮对此也很无奈。

加入保险公司对珍妮来说并不是一时冲动所为。“我考虑了很久，当时家里人刚好有买这个公司的保险，然后很神奇的是，竟然真的可以理赔。哇哦，这就有意思了。”自己家人投保成功理赔的经历让珍妮一下子对保险有了兴趣，要换在以前，珍妮还是会觉得这是大妈做的事情，但现在，珍妮觉得保险和大众偏见是有出入的。

“我去之前真的觉得门槛低，感觉卖保险很low...但是去了以后特么的觉得我自己很low。”珍妮忍不住笑出声，“这个行业社会风评不好，很大原因是因为从业人员本身素质不高，我去之前有心理准备。所以我不是很失望。在保险行业我可以遇见很多新的朋友，而且相对自由，我很享受现在的工作状态。”

珍妮所在的保险公司招人标准是必须大学本科学历，年龄需要在23- 43 之间，如果有过同行从业经验，则不要。这么一来，作为保险小白的珍妮很容易就被录取了。

珍妮虽然从事保险业不久，但也会遇到一些对保险特别排斥的人。珍妮不懂，这些人是受过保险的伤害吗?为何如此偏见至深?

当然，在介绍保险的过程中，也让珍妮和之前的朋友有了更深的了解，体会到了在面对爱和责任时的人性和心理。

自由支配的时间、工资的翻番让珍妮尝到了做保险的甜头，这份工作无论在薪资上、还是在环境上都非常符合珍妮的性格，珍妮不是一个一味求稳的人，不然也不会从报社离职。用珍妮的话来说，那就是“工作环境不好，我会死的”。

与珍妮不同，生活在上海的安娜(化名)是沪漂大军的一员。与很多来沪打工的年轻人一样，安娜毕业于 985 大学，有着不错的学历和外资工作经验。

“我在苹果做过 1 年销售，后来在一家知名的孵化器做过 2 年半活动策划，但是在第 4 年开始，我觉得成长遇到了瓶颈。我感觉自己做着重复的工作，进步很少。”毕业 4 年的安娜第一次感到职业生涯的迷茫。

2019 年的创业大环境不好，安娜也深有体会。“从孵化的企业中发现，很多A轮的企业开始裁员，也很难融资到B轮，包括自己做FA的时候，机构表示今年需要收紧投资。”安娜也考虑过从活动策划转向FA，虽然也做成了单，但安娜也感受了到了其间的不易。对于想要谋求更好发展的安娜，略显寒意的创投圈显然不是自己接下来想要走的路。

一天，学长在中国商学院做企业团险的演示吸引了安娜的注意。是呀，既可以有效衔接自己之前的人脉和资源，又能提升自己金融能力的，不正是保险吗?“作为外地人在上海做保险很难，”安娜自我评价道，“但我也有优势，保险业的天花板高，可以通过积累的人脉关系去做一些拓展。”

安娜在寻求转型， 2019 年初她加入了保险。跟珍妮一样，这并不是一时冲动的决定，安娜对比了 6 家知名的保险公司，最终现在了入职这家。

“分析了很多保险公司发现，有些保险公司的员工是兼职的、甚至是不专业的，而我们公司相对员工素质更高，毕业于名校的同事也很多。”

安娜的年龄在这家知名保险公司并不占优势，年轻是属于创业圈的，所以在面试的时候，安娜的人脉资源成为了录用的亮点。